Gerente (a) de Cultura & Talento (Plazavea&vivanda
hace 7 meses
Somos Super Food Holding, **el equipo administrativo que impulsa el crecimiento y expansión de todos nuestros formatos** y da servicios a todas nuestras unidades de negocio: plaza Vea, Vivanda, tiendas Mass, Makro, Oslo Logistics y Jokr
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de:
**Gerente (a) de Cultura & Talento (**plazaVea&Vivanda, Makro, Mass, Oslo Logistics, SFH, Jokr**)**
**Objetivo del Puesto**:
Diseñar, desarrollar y supervisar la implementación de políticas y procedimientos que impulsen y consoliden la Cultura Organizacional de cada marca: plazaVea / Makro / MASS / OSLO / JOKR y SFH, así como la formación y desarrollo de los colaboradores con el objetivo de permitirles un eficiente desempeño de sus funciones con la consecuente mejora de su productividad y la reducción de la rotación.
**Funciones Principales**:
1. Diseñar la estrategia e implementar el Plan de Cultura de cada marca (plazaVea / Makro / MASS / OSLO / JOKR / SFH) y supervisar su implementación y mantenimiento.
2. Definir en conjunto con los clientes internos de Adm Central el Plan Anual de Capacitación para los colaboradores de todas las gerencias y supervisar su ejecución tomando las medidas correctivas del caso
3. Definir la estrategia de Comunicación Interna y Eventos e implementar el plan de despliegue para cada marca alineado al ppto
4. Negociar con Provedores los cursos y/o servicios de capacitación, dentro del acuerdo de servicios correspondientes
5. Gestionar los indicadores del área, evaluar resultados y proponer estrategias de mejora continua
6. Planificar y gestionar la medición y diagnóstico del Clima Laboral de las marcas; así como, definir y supervisar, en coordinación con el cliente interno, el plan de acción para trabajar las necesidades detectadas.
7. Implementar el proceso de EVD, Potencial, Sucesión a las marcas según las políticas definidas corporativamente
8. Diseñar e implementar el plan de capacitación masivo para Makro y plazaVea
9. Diseñar, implementar y supervisar un plan de retención y sucesión eficiente que permita contar con personal calificado para lograr los objetivos de la empresa.
10. Identificar y mejorar el ciclo de vida del Colaborador (en cada etapa) a través del diseño e implementación de nuevas experiências para cada Marca
11. Lanzar el plan anual de capacitaciones regulatorias para las areas correspondientes. Asegurar tener la información de las auditorías en orden
12. Gestión del presupuesto anual asignado al área.
13. Realizar eventos masivos de comunicación por marca
14. Tener el rol de Business Partner para las areas administrativas y el equipo de Jokr.
**Requisitos**:
- Profesional de Administración, Psicologia, Ingeniera Industrial y/o afines.
- Tener experiência minino de 1 año gerente de área y/o 5 años de experiência como Jefe de RRHH o áreas afines
- Inglés avanzado
**Beneficios**:
- Beneficios y Descuentos por pertenecer al **Club Intercorp**:
- Modalidad de Trabajo Hibrido.
- Contrato Indeterminado.
- Oportunidad de Línea de Carrera.
- Capacitaciones Constantes.
- EPS.
- Horario de Verano (previa coordinación con el Jefe Inmediato).
- Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.
**_"Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo.”_**
**_ “En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.”_
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Jefe (a) Trade - Plazavea y Vivanda
hace 2 semanas
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Jefe Surtido Plaza Vea y Vivanda
hace 1 hora
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Jefe (a) de Productividad: Plaza Vea y Vivanda
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Design Associate Solutions Development I
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Coordinador de Clima y Cultura
hace 3 días
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Coordinador(a) de Clima y Cultura
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Coordinador(a) de Clima y Cultura
hace 2 semanas
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Gerente General
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San Borja, Perú P&R Business Partner A tiempo completo**GERENTE GENERAL** **CÓDIGO: AD025 - 2023** Empresa del Sector Hidrocarburos, cuya actividad es promocionar, negociar, suscribir y supervisar contratos para la exploración y explotación de hidrocarburos en el Perú, nos ha encargado la búsqueda de un Gerente General. **OBJETIVO DE LA POSICIÓN**: Liderar el planeamiento, normatividad y sistemas de...
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Analista Sr. de Planeamiento Financiero
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Analista de Cultura Organizacional
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San Isidro, Perú Grow Consultores A tiempo completoEn **MarketMinds**, somos una agencia de marketing dedicada a potenciar el éxito de nuestros clientes a través de estrategias innovadoras y personalizadas. Nos especializamos en crear conexiones significativas entre las marcas y sus audiencias, utilizando un enfoque centrado en datos y creatividad. Es por ello, que nos encontramos en la búsqueda de un...
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