Arquitecto(a) Senior

**ARQUITECTO(A) SENIOR / ARQUITECTO(A) JEFE DE PROYECTOS**

GIRO DE LA EMPRESA**:ACABADOS DE CONSTRUCCION**

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 ACADÉMICOS**:
**Obligatoriamente egresado **de carrera de**:Arquitectura**.

**1.1.1 POSTGRADOS, ESPECIALIZACIONES O SIMILARES**:
Contar deseablemente con posgrados, cursos o especializaciones en Arquitectura o a fines

**1.2 GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **muy deseablemente, **de empresas como**: Estudios de Arquitectos, Inmobiliarias**.

**1.3 AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** del área**:Proyectos, Comercial, Desarrollo de Negocios**.

**1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Tener, obligatoriamente,** no menos de **4 años **de experiência en lo solicitado.

**1.5 DOMINIOS PARTICULARES ESPERADOS**:
**Obligatorios**
- Experiência manejando y liderando equipos de trabajo.
- Experiência en la ejecución de Planes y estrategias de proyectos.
- Experiência proponiendo estrategias de cumplimiento de cronogramas
- Negociaciones exitosas
- Dominio de KPIs
- Experiência y Dominio en Post Venta o seguimiento de proyecto hasta su culminación.
- Excel avanzado
- Office avanzado
- SAP intermedio
- Inglés intermedio
- Disponibilidad para viajar.

**Deseables**:

- Movilidad Propia

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**2.1 DE GESTIÓN**
- Supervisión de equipo de trabajo.
- Análisis de mercado.
- Negociación cliente corporativo.
- Control Administrativo, reportes y análisis de KPIs.
- Visita a cliente.
- Reuniones con equipo de ventas (arquitectos).
- Contratación de personal para el equipo
- Proponer políticas comerciales orientadas al logro de una mejor y mayor posición en el mercado.
- Analizar el mercado, las tendencias y los respectivos precios de la competencia para crear y dirigir estrategias
- Desarrollar y mejorar la relación con los clientes para mantener un alto nível de servicio.
- Realizar visitas para asegurar un óptimo servicio de post venta.
- Proponer y ejecutar el plan de capacitación para desarrollar al equipo

**2.2 DE ADMINISTRACIÓN**
- Elaborar reportes ejecutivos de seguimiento de la gestión estratégica y operativa de la empresa.
- Participar de las reuniones de coordinación
- Coordinar con las diversas unidades de la empresa, para el seguimiento de los principales KPI de gestión.
- Participar de los procesos de elaboración y ejecución de los planes comerciales y estratégicos de la empresa

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Liderazgo
- Responsabilidad
- Proactividad
- Orden y organización
- Comunicación efectiva
- Capacidad para trabajar en equipo
- Orientación a resultados
- Planificación efectiva
- Alta Capacidad de Negociación y Persuasión

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**
- Remuneración Bruta Mensual: S/ 8,000 a 15,000.00 Nuevos Soles
- Fijo : 7K
- Variable : 0.5% de la facturación de su equipo (5.5K aprox)
- Tipo de Contratación (régimen): Planilla y beneficios de ley
- Horario de trabajo: De Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm
- Lugar de trabajo: Miraflores / San Isidro
- Formato de trabajo: Presencial y de campo
- Movilidad: S/. 400

Tipo de puesto: Tiempo completo