Psicóloga Organizacional

Importante empresa têxtil se encuentra en la búsqueda de un profesional en la carrera de Psicología organizacional con conocimiento de psicología Clínica titulada con experiência mínima de 2 años

Deberán realizar las siguientes funciones

1. Realizar la publicación de los diferentes puestos vacantes a través de medios externos tales como portales de empleo: computrabajo, aptitus, universidad, mintra, acción trabajo entre otros, así como en instituciones públicas, centros, universidades e institutos a fin de difundir masivamente la “Convocatoria del personal”.

2. Entrevistar a todo postulante que acuda a la cita con un trato amable y cordial explicándole detalladamente las normas, políticas, condiciones y requerimientos bajo la cual se rige la CIA, asimismo se realizan preguntas de evaluación por competencia según el perfil de cada puesto y la respectiva aplicación de las “Pruebas proyectivas” (evaluación psicológica)

3. Entregar el formato “Declaración Pre-ocupacional de Salud” a los postulantes que pasen el primer filtro[1] y conducirlos al “Servicio de tópico” para que sean evaluados personalmente.

4. Realizar exhaustivas entrevistas a aquellos postulantes que hayan pasado el segundo filtro[2], buscando indagar expertos, actitudes, aspectos personales, laborales, sociales y el soporte familiar con el que cuenta a fin de determinar si cuenta con las competencias idóneas de acuerdo al perfil del puesto.

5. Realizar entrega de formatos varios tales como: Solicitud de empleo, declaración jurada de domicilio, ficha de evaluación, elección de sistemas de pensiones para aquellos postulantes que superen los dos filtros anteriores con el fin de continuar con el proceso.e indicar documentación requerida por la CIA los cuales son copia de DNI, copia de recibo de luz o agua, certificado de antecedentes policiales y CV documentado

6. Realizar entrega a todo personal declarado APTO, las normas y políticas de la empresa con firma y cargo del mismo.

7. Coordinar con el área de Seguridad la realización de las “Charlas de Seguridad Industrial” dirigido a todo el personal ingresante.

8. Conducir al personal ingresante al área que le corresponda y direccionarlo con su “Jefatura” inmediata de acuerdo a las coordinaciones previamente realizadas.

9. Proceder con el grabado de huella del personal ingresante en el Sistema Biométrico que le corresponda según ubicación física/área de trabajo con la finalidad de controlar su respectiva marcación diaria.

10. Realizar el registro de información vía sistema en base a la documentación proporcionada de cada uno de los colaboradores ingresantes.

11. Remitir vía correo electrónico diariamente a “Seguridad física” listado del nuevo personal con la finalidad de facilitar el ingreso a planta para la realización de su jornada laboral,

12. Remitir vía correo electrónico diariamente a “Responsable del reloj” listado del nuevo personal con su respectiva marcación de ingreso solo el primer día de labores, con la finalidad de evitar reclamos por parte del personal innecesarios.

13. Administrar y coordinar en la preparación de las pruebas de selección de personal.

Las interesadas remitir su CV al correo electrónico fuerzalaboralperu Gmail com y/o al portal de la web.

Se ofrece una remuneración de S/2500 de acuerdo a evaluacion oportunidad de desarrollo personal y profesional, grato ambiente de trabajo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.2,000.00 - S/.2,500.00 al mes