Analista de Reclutamiento y Selección

hace 4 semanas


Lima, Perú Selectiva A tiempo completo

INTRODUCCIÓN:
Nuestro cliente, importante empresa líder en su rubro, nos ha solicitado nuestro servicio de

HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer

nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: ASISTENTE DE RRHH
- RECLUTAMIENTO MASIVO DE OPERARIOS

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Procesos

Masivos de Reclutamiento y Selección de Operarios, T
- Registro, Conocimiento de Nómina, Contrataciones de

personal

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:
Profesional en Psicología.

cuente con otros elementos de corte académico como Postgrados, Talleres, Certificaciones o

similares que respalden su dominio en: Motivación, Clima, Cultura, Gestión de Personas entre

otras.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir deseablemente de empresas: que realicen procesos de reclutamiento y selección

masivo de personal operativo.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, del área (s) de: Recursos Humanos

1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, un mínimo de 1 año de experiência como jefe de área contable.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías,

Experiência, Temas puntuales):

- Experiência realizando procesos de reclutamiento y selección masivo de personal

operativo
- Experiência en contrataciones de personal
- Amplio dominio de evaluaciones por competencias
- Entrevistas de entrada y salida
- Manejo de legajos y file de trabajadores
- Manejo de T-Registro
- Conocimiento de nóminas

Obligatorios tecnológicos:

- Dominio de Office nível intermedio - avanzado

Deseable:

- Seguridad y Salud en el Trabajo

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 DE REPORTE:

- Reportar los resultados de su gestión a su jefatura inmediata.

2.2 DE GESTIÓN:

- Realizar los procesos de reclutamiento y contratación del personal y reportar a su

jefatura inmediata.
- Realizar entrevistas de ingreso y salida.
- Mantener actualizado y ordenado los registros y legajos de trabajadores.
- Apoyar en los procesos de evaluación de desempeño, psicosocial y clima laboral.
- Solicitar, recabar y hacer seguimiento de la entrega de la documentación del

trabajador.
- Apoyar en la inducción y/o capacitaciones al personal.
- Realizar altas y bajas en T-registro.
- Realizar las coordinaciones para la entrega y/o envío de reglamento interno u otros

documentos a los trabajadores.
- Realizar las coordinaciones de entrega de fotocheck y epps.
- Apoyar en la gestión de nóminas, liquidación de beneficios sociales, cálculo de CTS,

gratificación, utilidades, renta de quinta categoría, etc.
- Uso de Plataformas (Dicom, Starsoft, módulo de horas extras, entre otros)
- Apoyar en el registro del Plame.
- Apoyar en el control y elaboración de contratos.
- Cumplir con los estándares de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio

Ambiente y SGCSBASC.
- Otros afines al puesto.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
- Trabajo en equipo
- Tolerancia al trabajo bajo presión
- Empatía
- Espíritu de Servicio
- Adaptabilidad
- Organización
- Proactividad e iniciativa
- Integridad y ética

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo : Lunes a viernes 9:00 am - 6:00 pm

Lugar específico de trabajo : Lima Sur

Formato de Trabajo : Presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo



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