Administrador de Agencia

Se tiene como principal misión el gestionar las actividades administrativas, operativas y del negocio de la agencia, acorde a las disposiciones y lineamientos establecidos, con la finalidad de generar rentabilidad para la institución. 1) Organizar las actividades a ser desarrolladas por la agencia a su cargo orientado al cumplimiento de objetivos institucionales, así como organizar los recursos con que cuenta para el adecuado cumplimiento de los mismos. 2) Dirigir las acciones relacionadas a la aprobación o autorización de operaciones activas o pasivas de acuerdo a su nível de autonomía. 3) Ejecutar las actividades de control que sean requeridas a fin de mitigar los riesgos de fraude por parte de su personal y mantener una adecuada gestión de los productos ofrecidos. 4) Gestionar de manera continua el cumplimiento de las metas de la agencia e informar oportunamente su avance. 5) Ejecutar cualquier otra función que sea inherente a su puesto, que indiquen las normas internas o externas o que le sea asignado por su jefe inmediato.

Somos la Microfinanciera líder de la Región Amazónica con presencia a nível nacional y en proceso de expansión; es por ello que estamos en la búsqueda de talentos que deseen sumar a nuestra gran familia y asumir nuevos retos profesionales.

**Requisitos**:
**Estudios de grado**: Título profesional universitario en las carreras de administración, economía, contabilidad, finanzas, negocios internacionales (orientado a gestión empresarial), ingeniería económica o ingeniería comercial. Estudios de postgrado / Especialización Maestría o especialización en banca, finanzas, negocios, comercio o riesgos Experiência laboral: Mínimo 4 años de experiência desempeñándose en puestos similares en instituciones financieras.

Beneficios

BENEFICIOS Ingreso a Planilla desde el primer día, con beneficios de ley. Remuneración de acuerdo a experiência y mercado. Capacitaciones constantes Oportunidad de crecimiento. Grato ambiente laboral. Somos una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° 29973 (Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° 27270 (Ley contra actos de discriminación). Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora.