Gerente de Recursos Humanos

hace 4 meses


Lima, Perú SLJ coporativos A tiempo completo

**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR HOTELERÍA Y TURISMO**

**Requisitos**:

- Titulado o con especialización en Ingeniería industrial, Administración Psicología organizacional de preferencia en el sector Turismo
- Hotelero
- Tener 5 años mínimo de experiência como Gerente de Recursos Humanos en el sector hotelero y turístico (indispensable).
- Contar con experiência previa en Recursos Humanos, preferiblemente en la industria hotelera, turística o de servicios. Se valora especialmente la experiência en roles de gestión de recursos humanos en hoteles, resorts, agencias de viajes u otros establecimientos relacionados con el turismo.
- Se requiere un entendimiento profundo de las prácticas y procesos específicos del sector de la hotelería y el turismo.
- Deben ser orientados a resultados y estar orientados al logro de los objetivos del hotel o establecimiento turístico en términos de gestión del talento y satisfacción del cliente.
- Conocimientos en áreas como reclutamiento y selección, administración de personal, gestión del desempeño, relaciones laborales, legislación laboral y compensación y beneficios.
- Manejo de Office (Nível Intermedio - Avanzado)
- Manejo de idioma inglés (Nível Avanzado)

**FUNCIONES**:

- Supervisar todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida.
- Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal y diseñar programas de formación específicos para mejorar las habilidades y competencias del personal.
- Implementar sistemas de evaluación del desempeño para medir y mejorar el rendimiento de los empleados.
- Administrar los programas de compensación y beneficios para empleados, incluyendo salarios, bonificaciones, prestaciones de salud, seguros y otros beneficios.
- Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso en la industria hotelera y turística, asegurando que se respeten y valoren las diferencias individuales de los empleados.
- Prever las necesidades de personal para los picos de temporada y eventos especiales en la industria hotelera y turística, y desarrollar estrategias para reclutar, contratar y retener el talento necesario para cumplir con los requisitos de mano de obra de manera oportuna y eficiente.
- Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las regulaciones laborales y de seguridad aplicables en la industria hotelera y turística.
- Establecer y supervisar los procesos de evaluación del desempeño en el hotel.
- Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales en el hotel.
- Desarrollar y actualizar las políticas y procedimientos relacionados con los recursos humanos en el hotel. ( políticas de empleo, códigos de conducta, normas de seguridad laboral ), entre otros.

**BENEFICIOS**
- Capacitaciones constantes
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de la ley.
- Utilidades
- EPS (100%)
- Grato ambiente laboral

Tipo de Puesto: Tiempo completo

Indicación de Lugar: Lima - Lima

Sueldo: S/.12,000 - S/.15,000

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.12,000.00 - S/.15,000.00 al mes



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    **REQUISITOS** Grado Académico: Licenciatura, maestría o especialidad en recursos humanos Experiência Mínima de 6 años de experiência laboral comprobable como gerente o alto ejecutivo de recursos humanos. Experiência demostrable trabajando con métricas de RR.HH. Deseable Experiência Mínima de 3 años en Rubro financiero/banca Buen conocimiento...


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