Consultoría Para La Implementación De Salvaguardia

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OBJETIVO GENERAL:Revisar y ayudar a fortalecer nuestras políticas y procedimientos de Salvaguardas existentes en Perú, incluido un enfoque de prevención, atención y respuesta.2.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:Evaluación del marco de salvaguardas actual:Realizar una evaluación de las políticas, procesos y prácticas de salvaguardas existentes.Analizar su relevancia para los contextos culturales y operativos específicos de las alianzas de Cool Earth Perú.Para este proceso, será necesario trabajar con miembros de todos los equipos de Programas y Operaciones de Perú para garantizar una comprensión integral de las diversas realidades de cada proyecto y contexto, así como la identificación adecuada de posibles mejoras.
El consultor seleccionado puede sugerir un plan de trabajo para ello.Visitas de campo y evaluación de riesgos:Visitar los sitios de colaboración (al menos 2 comunidades Awajún en Amazonas y 2 comunidades Asháninkas en Junín) para comprender a fondo los desafíos y las dinámicas locales propias de cada colaboración y región.Realizar un análisis exhaustivo de riesgos para identificar vulnerabilidades específicas de salvaguardas y evaluar la eficacia de las medidas actuales.Identificar vacíos y proponer soluciones:Resaltar las brechas, procedimientos y marcos en la política de salvaguardas y sugerir mejoras viables, incluidos temas relacionados con los protocolos contra la explotación, el abuso y el acoso sexual (SEAH) y la protección de menores.Diseño y mejora de protocolos y procedimientos operativos de protección, que incluyan al menos: 1) Protocolos contra la explotación, el abuso y el acoso sexual; 2) Protocolos de salvaguardas para menores; 3) Revisión del mecanismo de respuesta a las denuncias; y otros relevantes que sean necesarios.Guía para la Implementación y Plan MEL:Diseñar una estrategia de implementación paso a paso para integrar todas las medidas de salvaguardas sugeridas para los flujos de trabajo existentes.Brindar asesoría a la Directora País y a todo el equipo de Perú para facilitar la adopción e integración de las políticas actualizadas.Elaborar un Plan de Evaluación y Monitoreo para analizar el nivel de implementación de las políticas y procedimientos de forma periódica, y obtener retroalimentación continua.Desarrollo de capacidades e involucramiento de la comunidad:Desarrollar materiales y organizar sesiones de capacitación interactivas y talleres para el personal y los consultores basados en Perú para fortalecer la conciencia y la comprensión del equipo, abordar las brechas de habilidades y generar confianza.Trabajar con las partes interesadas para diseñar estrategias de comunicación efectivas que promuevan la concientización sobre salvaguardas y la adhesión de nuestras asociaciones.3.
ANTECEDENTES:Cool Earth existe para apoyar a las personas en la protección de la selva tropical y la lucha contra la crisis climática.
Creemos que la situación de la selva tropical seguirá empeorando si los pueblos indígenas y las comunidades locales siguen marginados.
A pesar de representar menos del 5% de la población mundial, controlan o poseen el 25% de la superficie terrestre del planeta y protegen aproximadamente el 80% de la biodiversidad mundial.
Cool Earth ofrece programas y ha desarrollado redes en las tres mayores extensiones de selva tropical del mundo: la Amazonia, la selva de Nueva Guinea y la Cuenca del Congo.La forma más eficaz de luchar es proteger la mejor tecnología de almacenamiento de carbono que ya existe: la selva tropical.
¿Y la mejor manera de hacerlo?
Respaldar, apoyar y escuchar a las personas que viven allí.4.
CONTEXTO ORGANIZACIONAL:Cool Earth es una organización benéfica climática que protege la selva tropical apoyando a sus habitantes.
Llevamos más de 15 años trabajando junto a comunidades locales e indígenas en las tres selvas tropicales más grandes e importantes del mundo: la Amazonia, la selva del Congo y la selva de Papúa Nueva Guinea.
Las comunidades indígenas y locales han protegido la selva tropical durante miles de años, pero lamentablemente ahora se enfrentan a una crisis humanitaria, carentes de servicios básicos como agua potable, infraestructura, atención médica e ingresos sostenibles.Esto expone a las comunidades de la selva tropical a la explotación por parte de madereros ilegales e industrias extractivas, quienes las presionan para que vendan sus tierras.
Una vez que estas industrias toman el control, los pueblos indígenas son desplazados, perdiendo sus hogares ancestrales, su cultura y sus formas de vida tradicionales, y la selva tropical es destruida.
Sin estos bosques para regular la temperatura de la Tierra, la crisis climática solo empeorará.
Entonces, ¿qué hacemos para ayudar?Al trabajar en colaboración con estas comunidades, contribuimos a sus medios de vida, mejoramos la salud, el saneamiento y la educación, y proporcionamos tecnología para el monitoreo de su selva tropical.
Nuestro programa principal consiste en proporcionar recursos flexibles y directos (dinero en efectivo, datos) a las comunidades de la selva tropical para que puedan decidir cómo utilizarlos mejor y mejorar su calidad de vida.
Las comunidades de la selva tropical solo pueden defender sus tierras de la tala ilegal y los acaparadores de tierras si son resilientes y fuertes.
Les ayudamos a lograrlo.5.
REQUISITOS PARA CONSULTORES INDEPENDIENTES O EMPRESAS DE CONSULTORIA:Se insta a postular a consultores independientes o empresas de consultoría que cumplan con las siguientes habilidades:Español hablado y escrito fluido (Latinoamericano).Sólido conocimiento de los principios de salvaguardia, las mejores prácticas y los estándares internacionales.Amplia experiencia trabajando con pueblos indígenas y comunidades locales (PICL) y comprensión de sus contextos culturales y sociales únicos.Experiencia conduciendo evaluaciones y auditorías de salvaguardas.Conocimientos en gestión de riesgos y respuesta a crisis.Experiencia trabajando en entornos remotos o complejos.Experiencia demostrable como consultor para ONGs, adaptándose y asesorando en diferentes organizaciones, países y contextos.Conocimiento de los marcos legales y regulatorios relevantes para salvaguardas en Perú y Latinoamérica.Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, tanto escritas como verbales.Compromiso con la equidad, diversidad e inclusión (EDI) y salvaguardas.Alineación general con los valores de Cool Earth.Estas habilidades y capacidades serían beneficiosas, pero no son esenciales:Inglés fluido (escrito y hablado).Familiaridad con el marco legal y regulatorio relacionado con salvaguardas en el Reino Unido.Experiencia viajando en ambientes de campo remotos, especialmente en territorios amazónicos.6.
DEL SERVICIO:Duración: se espera que la consultoría tenga una duración máxima de 06 (seis) meses a partir de la firma del contrato.
El plazo exacto puede guiarse por la propuesta.El consultor seleccionado deberá cubrir todos los gastos relacionados, incluyendo los costos de las visitas de campo, los materiales y los equipos.
Cool Earth proporcionará toda la información, apoyará y coordinará con los actores locales durante el desarrollo de la consultoría.Documentos a presentar previo a la firma del contrato: El consultor o empresa consultora seleccionada deberá presentar los siguientes documentos:Copia del Documento de Identidad/Ficha RUC.Información de cuenta bancaria personal o de la persona jurídica.Certificado de antecedentes penales y policiales (en caso de ingresos provenientes a las comunidades).7.
RESPONSABILIDADES DEL CONSULTOR:EL CONSULTOR es responsable de cumplir los objetivos del servicio en estricto cumplimiento de estos términos de referencia, incluyendo lo siguiente:Ejecutar el trabajo de acuerdo con las especificaciones técnicas indicadas en estos términos de referencia y las que se incluirán en la propuesta técnica.Prestar el servicio con la mejor calidad, de acuerdo con la descripción de las actividades.Aceptar cualquier monitoreo o seguimiento realizado en cualquier momento y sin previo aviso por el personal designado por Cool Earth, para lo cual el consultor proporcionará las facilidades necesarias.
Esta actividad no interferirá con la ejecución de la consultoría encomendada; su único fin es verificar la prestación del servicio.8.
RESPONSABILIDADES DE COOL EARTH:Planificar, supervisar y controlar los servicios específicos solicitados en cada ocasión, así como las actividades necesarias para su ejecución, y asegurar que se realicen las correcciones necesarias para garantizar su cumplimiento.Entregar la información necesaria para el desarrollo de la consultoría dentro de los plazos establecidos.Procesar y realizar el pago al CONSULTOR en un plazo máximo de 2 semanas a partir de la presentación del recibo e informe correspondientes, sujeto al acuerdo y aprobación de la gerencia de área a cargo de esta consultoría.Exigir, a través del equipo de Cool Earth, el estricto cumplimiento de todos los términos y condiciones establecidos en estos Términos de Referencia, el servicio específico solicitado y el contrato firmado.
EL CONSULTOR es responsable del cumplimiento de estos documentos, así como de su Propuesta Técnico-Económica, la cual debe presentarse para cada servicio y forma parte de este contrato.
Cool Earth está autorizado a aplicar multas, sanciones y/o penalizaciones según corresponda, y podrá proponer la rescisión del contrato si es necesario.El Equipo de Cool Earth se encargará de coordinar la ejecución del servicio y brindar pautas durante su ejecución, según sea necesario.Proporcionar al CONSULTOR, a través del Equipo de Cool Earth, toda la información necesaria para la prestación eficaz del servicio.9.
ENTREGABLES DE LA CONSULTORÍA Y FORMA DE PAGO:Plan y cronograma de la consultoría.Evaluación de riesgos de Salvaguardas.Protocolos y procedimientos operativos de protección, que incluyan al menos:Protocolos contra la explotación, el abuso y el acoso sexual.Protocolos de salvaguardas para menores.Revisión del mecanismo de respuesta a las denuncias.Otros relevantes.Guía para la Implementación y Plan de Monitoreo y Evaluación (M&E).Estrategia de comunicación y sensibilización dirigida a las comunidades.Fortalecimiento de capacidades para el equipo de Perú, incluyendo:Materiales de capacitación (manuales, presentaciones, infografías) para el personal de Cool Earth Perú.Informe de talleres/capacitaciones virtuales de fortalecimiento de capacidades.Entregables y porcentaje de pago:Entregable 1: Plan y cronograma de la consultoría 40%Entregable 2: Evaluación de Riesgos de Salvaguardas 20%Entregable 3: Protocolos y procedimientos de salvaguardas operacional y Plan de Monitoreo y Evaluación (M&E) 20%Entregable 4: Estrategia de comunicación y sensibilización y Materiales de desarrollo de capacidades e informe de capacitación virtual 20%Todos los entregables van a ser revisados por el equipo de Cool Earth antes de aprobar el pago.Nota: Tener en cuenta que los pagos son realizados los días jueves de cada semana y serán procesados después de la revisión de los entregables y comprobantes de pago correspondientes.10.
CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA:Se recibirán propuestas desde el 7 hasta el 21 de abril.
Los interesados deben enviar sus propuestas técnico-económicas al siguiente correo: ******ón de propuestas y las entrevistas de selección serán realizadas entre el 22 y el 25 de abril.Fecha deseable de inicio de la consultoría: 1 de mayo.---------------------------------------------------------------------------------------------------Igualdad de oportunidadesEn Cool Earth estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y celebramos los orígenes, identidades y experiencias únicas de todos los candidatos y empleados.No discriminamos por factores como el sexo, la raza, la edad, las capacidades físicas, la religión o la orientación sexual.Nuestro proceso de solicitud está diseñado para ser accesible e inclusivo, y valoramos tus contribuciones independientemente de estas características.---------------------------------------------------------------------------------------------------SalvaguardasCool Earth se dedica a fortalecer los derechos y la resiliencia de los Pueblos Indígenas y las Comunidades Locales (IPLC) que viven en los bosques tropicales.
Cool Earth cree que un niño, un joven o un adulto nunca debería sufrir abusos de ningún tipo.
Proteger su seguridad y su libertad es parte integral de nuestro trabajo y de nuestros valores.Cool Earth se compromete a mantener a salvo a los pueblos indígenas y las comunidades locales con los que trabajamos y nos relacionamos de cualquier daño que pudieran sufrir al entrar en contacto con nuestra organización.
Esto incluye daños potenciales derivados de la conducta y el comportamiento del personal, socios o afiliados de Cool Earth, o del diseño y la implementación de nuestros programas y actividades.Mantenemos un estricto enfoque de tolerancia cero hacia cualquier actitud, comportamiento o acción que ponga a otros en riesgo de sufrir daños.Por lo tanto, todas las ofertas de empleo están sujetas a la obtención de referencias satisfactorias y a la realización de las comprobaciones pertinentes de acuerdo con el Programa de Divulgación de Conductas Indebidas.
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