Líder de Gestión Humana
hace 4 días
En Bigmond Group nos encontramos en búsqueda de un(a) Líder de Gestión Humana.
Objetivo de Puesto:
Liderar el área de gestión humana en línea con los objetivos estratégicos del negocio.
Funciones:
1. Implementar el área de Recursos Humanos.
2. Actualizar las políticas y procedimientos del área de RRHH alineado a buenas prácticas de diversidad e inclusión (selección, contratación, desarrollo, reconocimiento y bienestar).
3. Mantener actualizado el MOF y los files de los colaboradores.
4. Definir planes de retención, sucesión y líneas de carrera.
5. Diseñar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño y clima laboral: calificación, reuniones de feedback y resultado final.
6. Monitorear los pagos de nómina y beneficios legales y extralegales.
7. Otras funciones que le asigne su jefe/a inmediato.
Requisitos:
1. Bachiller o licenciado/a de las carreras de: Psicología, Administración, Ciencias de la Comunicación y/o afines.
2. 4 años de experiencia en el área de recursos humanos teniendo posiciones de generalista, supervisor(a), responsable, líder, coordinador(a), entre otros.
3. Experiencia implementando procesos y buenas prácticas de gestión humana.
4. Manejo de MS Office intermedio (indispensable).
5. Manejo de Inglés Intermedio (Indispensable).
6. Educación mínima: Magister o Postgrado.
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.
#J-18808-Ljbffr
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Líder de Gestión Humana
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