COORDINADOR DE FUERZAS DE VENTA EXTERNAS II

COORDINADOR DE FUERZAS DE VENTA EXTERNAS II

Apply remote type Hybrid locations Lima, Miraflores time type Full time posted on Posted 2 Days Ago time left to apply End Date: November 29, 2024 (3 days left to apply) job requisition id JR00058107

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.

Tipo de Contrato:

Determined / Eventual Period Contract (Fixed Term)

¿Qué estamos buscando?

Funciones:

1. Mantener la dotación de promotores completa.
2. Asegurar las herramientas necesarias para el correcto desenvolvimiento de los Asesores de Banca Personal en la gestión comercial.
3. Comunicar el objetivo del periodo y asegurar que todo el equipo tomó conocimiento del objetivo.
4. Elaborar estrategias y comunicar resultados a los equipos en tiempo oportuno.
5. Coodinar las campañas especiales con las áreas de apoyo internas y del BBVA.
6. Distribuir la bases de datos asignadas por el BBVA.
7. Validación de la oferta al registro de la base de datos asignada por BBVA.
8. Solicitar mejora de tasa a requerimiento del cliente.
9. Control sobre la derivación del cliente a la Oficina BBVA, para el proceso de ingreso o validación, de acuerdo al formato y reglas de gestión.
10. Hacer el seguimiento a cada uno de expedientes ingresados identificando el estado en que se encuentra la operación hasta su desembolso y formalización.
11. Controlar, registrar y enviar la gestión de venta diaria.
12. Perfilar adecuadamente a los clientes y revisar su comportamiento financiero en el tiempo, identificando retrasos, pérdidas, castigos y cualquier otra marca relevante que afecte la venta.
13. Revisar antes del ingreso a mesa de control los expedientes de las operaciones, evitando las devoluciones, rechazos u observaciones, así como los riesgos de fraude.
14. Conocer la situación y potencial de mercado de su negocio en los diferentes aspectos que impactan en la venta.
15. Conocer las capacidades y habilidades de sus Asesores Banca Personal a su cargo para asignarlos a las sedes de los convenios o para distribuir la data adecuadamente en favor del cumplimiento del objetivo.
16. Acompañar al campo al personal a su cargo.
17. Capacitar y mantener la motivación de su equipo.
18. Cumplir y asegurar el cumplimiento de los cursos de capacitación.
19. Comunicar de manera oportuna a todos los Asesores de Banca Personal.
20. Hacer seguimiento y llevar el control sobre la programación y cumplimiento del periodo vacacional, liquidación de comisiones, boletas de pago y facturas, reclamos de comisiones.
21. Presentación del expediente completo y la documentación anexa a mesa de control u Oficina BBVA.

Requisitos:

- Profesionales de las carreras de Administración, Contabilidad, Finanzas, Marketing, Economía, Ingeniería Industrial o afines al sector financiero.
- Mínimo 1 año de experiencia en ventas o en puestos relacionados con la supervisión de ventas.
- Experiencia en convenios y evaluación de créditos.
- Vacantes para las plazas de Lima, Tacna, Cajamarca, Iquitos, Junín, Cusco, Ica, Piura y Trujillo.
- Liderazgo y capacidad para motivar a los equipos de ventas.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
- Habilidades para resolver conflictos y problemas.
- Orientación a resultados y capacidad para alcanzar metas de ventas.

Banca responsable

Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.

Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Diversidad

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.

Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.

Nuestros valores

Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

Requisitos legales

Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión.

En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.

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