Analista Senior de Proyectos y Control de Gestión Temporal

hace 3 semanas


Lima, Perú ManpowerGroup Perú A tiempo completo

Descripción del puesto

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Analista Senior de Proyectos y Control de Gestión para un proyecto, para el rubro minero La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí

Requisitos:

- Profesionales con grado de egresado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Sistemas o afines.
- Conocimientos en Gestión de Proyectos de Automatización.
- Experiencia mínima de 5 años de experiencia en Gestión de Proyectos de Automatización e indicadores de gestión, 5 años de experiencia en RRHH.
- Manejo de SAP HCM nivel Avanzado y Success Factors nivel Avanzado.
- Manejo de Microsoft Office Excel y Power Bi nivel Avanzado.
- Manejo de Idioma Inglés a nivel Intermedio.

Funciones:

- Participar en los proyectos de mejora y automatización de la superintendencia de Administración de personal.
- Responsable de consolidar e implementar los KPIs y Dashboard de control de gestión de los procesos de Administración de personal.
- Llevar el control de la matriz de roles de accesos de Success Factors y SAP para Recursos Humanos, asegurando la segregación de funciones en las diversas áreas que interactúan y SAP/4HANNA
- Responsable de la planificación, seguimiento y control de los proyectos de automatización de administración en todas sus fases, desde la factibilidad hasta la puesta en marcha de los mismos.
- Llevar el control del planeamiento, ejecución y control del presupuesto del área de administración de personal.
- Generar los reportes requeridos por las diferentes áreas del negocio para dar respuesta a los stakeholders internos y externos.
- Proponer iniciativas de innovación para la mejora de los diferentes procesos de Administración de Personal.
- Responsable de la elaboración y presentación de los reportes: Estamin, DAC anual para la división minera.
- Participar en la revisión y actualización de procesos y procedimientos del área, con la finalidad de promover mejoras en los mismos.
- Analizar y proponer iniciativas de mejora de acuerdo con los requerimientos del negocio.

Beneficios:

- Remuneración atractiva
- Posición temporal por proyecto con contrato a plazo fijo.
- Utilidades de acuerdo a ley.
- Pertenecer a una empresa líder en el rubro minero.
- Capacitaciones
- EPS

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello Todos los talentos son bienvenidos



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