Especialista en Políticas de Empleo
hace 1 semana
Grado: P4
Número de la vacante: CALL/P/2024/38
Fecha de publicación: 25 de octubre de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 15 de noviembre de 2024
Job ID: 12504
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-Lima
Lugar de destino: Lima
Tipo de contrato: Duración determinada
La OIT está lanzando una convocatoria de manifestación de interés para el puesto mencionado. Esta es una asignación temporal, que no se espera conlleve a una carrera en la OIT. La duración es de 12 meses. La contratación para este puesto está sujeta a la disponibilidad de los fondos necesarios.
El proceso de selección no está sujeto a las reglas y procedimientos definidos en el Anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
Pueden participar:
- Los candidatos internos de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal. La Oficina facilitará la reasignación temporal de un/a candidato/a interno/a seleccionado/a a este puesto.
- Los candidatos externos. El/La candidato/a externo/a seleccionado/a recibirá un contrato 4.2 (e).
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal. Se alientan las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con independencia de que estén o no discapacitados. Si no puede completar el formulario de solicitud en línea debido a una incapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.
Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas cualificadas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que, según las previsiones en relación con la dotación de personal, tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo.
Introducción
El puesto temporal está ubicado en el Equipo de Apoyo Técnico sobre Trabajo Decente y Oficina de País de la OIT para los países Andinos (EDT/OP-Lima). La función principal del puesto es proveer asistencia técnica de alta calidad a los constituyentes de la OIT y otras instituciones nacionales en Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela, en los ámbitos de Marcos Integrales de Políticas del Empleo, Políticas de Empleo Juvenil, Programas de Mercado de Trabajo, Desarrollo de Competencias para el Trabajo, Servicios de Empleo, Transición a la Formalidad, Políticas Salariales y apoyar en el diseño e implementación de Programas de Trabajo Decente País (PTDP). La persona será parte del Grupo Técnico Global del Departamento de Empleo.
El/la titular trabaja bajo la supervisión directa del Director de DWT/CO- Lima. El/la titular recibe orientación y asesoramiento técnico de la Jefe del Servicio de Empleo, Mercados de trabajo y Juventud (EMPLAB) del Departamento de Empleo.
El/la especialista en Políticas de Empleo trabaja en colaboración con los demás especialistas del equipo ETD/OP de LIMA, ROLAC y, los bancos multilaterales de desarrollo, las instituciones financieras internacionales y con los organismos de las Naciones Unidas a nivel nacional y regional.
Funciones específicas
1. Evaluar los resultados de las políticas económicas aplicadas en los países de su ámbito de competencia y brindar asesoramiento en materia de estrategias para integrar los objetivos de empleo en las políticas macroeconómicas y sectoriales.
2. Asesorar a los ministerios de trabajo o a otros homólogos del ámbito público, a organizaciones de empleadores y de trabajadores.
3. Llevar a cabo y/o dirigir y hacer un seguimiento de las investigaciones, análisis y evaluaciones sobre los temas y actividades relativos al mercado de trabajo.
4. Diseñar, gestionar y hacer un seguimiento de los proyectos de cooperación para el desarrollo.
5. Iniciar, desarrollar y mantener relaciones sólidas al nivel técnico con los gobiernos, los interlocutores sociales y las partes interesadas.
6. Iniciar, diseñar y coordinar investigaciones y análisis innovadores y con perspectiva de género.
7. Organizar y facilitar seminarios, conferencias y otros eventos.
8. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.
Calificaciones requeridas
Educación
Título universitario superior (máster o equivalente) en economía, u otra disciplina pertinente. En lugar de un título universitario superior, se aceptará un título universitario de primer ciclo (licenciatura o equivalente) en una de las disciplinas mencionadas u otra conexa combinado con dos años adicionales de experiencia pertinente.
Experiencia
Al menos siete años de experiencia incluida experiencia a nivel internacional en el diseño, implementación, seguimiento, evaluación y mejora de las políticas y los programas asociados a la promoción del empleo.
Idiomas
Se requiere un excelente dominio del español. Conocimiento práctico de inglés.
Competencias
Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:
- Excelente conocimiento y comprensión de las teorías, conceptos y enfoques en el ámbito de Marcos Integrales de Políticas del Empleo.
- Buen conocimiento del carácter sustantivo de los programas de trabajo y las actividades de la Organización.
- Capacidad para dirigir y gestionar tareas individuales y en grupo.
- Excelentes capacidades de investigación y análisis.
- Excelentes dotes de redacción y comunicación.
- Capacidad para establecer redes y construir y mantener relaciones de trabajo eficaces.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs.
Evaluaciones y entrevistas se llevarán a cabo entre 2 a 4 semanas posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección.
#J-18808-Ljbffr
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