Asistente Senior de Gestión Humana Planilla completa + Tarjeta de alimentos + Asignación de Transporte
Hace 2 días
San Isidro, Lima, Perú
Corporación Arion
Jornada completa
EUR 42,000 - EUR 66,000 Por obra
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En Corporación Arion, distribuidores exclusivos de las vitaminas Mason Natural en el Perú, nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente Senior de Gestión Humana para formar parte de nuestro equipo.
Funciones principales:
- Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding e integración de nuevos colaboradores, así como mantener actualizado el organigrama institucional.
- Organizar y brindar soporte en las evaluaciones de desempeño, consolidando información y elaborando reportes de resultados.
- Coordinar y ejecutar el plan anual de capacitación, así como dar seguimiento a las actividades formativas internas y externas.
- Gestionar la entrega y reposición de uniformes, equipos de protección personal (EPP) y otros implementos del personal.
- Apoyar en la comunicación interna mediante la elaboración y difusión de comunicados y materiales informativos.
- Organizar actividades de integración, bienestar y reconocimiento para los colaboradores.
- Participar en la elaboración y actualización de políticas, reglamentos y lineamientos internos, así como en iniciativas de marca empleadora.
- Brindar orientación y acompañamiento a los colaboradores en situaciones relacionadas con su bienestar laboral.
- Elaborar reportes y mantener actualizada la documentación de los procesos de Gestión Humana.
Requisitos:
- Bachiller o licenciado/a en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
- 2 a 3 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos, en funciones relacionadas con clima laboral, desempeño, capacitación y/o políticas internas.
- Gestión y seguimiento de evaluaciones de desempeño. (indispensable).
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Manejo del sistema Buk (deseable).
- Disponibilidad para laborar en San Isidro de lunes a viernes.
Ofrecemos:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones pagadas y asignación familiar (de corresponder).
- Salario por encima del promedio del mercado.
- Asignación de transporte y alimentos.
- Buen clima laboral.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding e integración de nuevos colaboradores, así como mantener actualizado el organigrama institucional.
- Organizar y brindar soporte en las evaluaciones de desempeño, consolidando información y elaborando reportes de resultados.
- Coordinar y ejecutar el plan anual de capacitación, así como dar seguimiento a las actividades formativas internas y externas.
- Gestionar la entrega y reposición de uniformes, equipos de protección personal (EPP) y otros implementos del personal.
- Apoyar en la comunicación interna mediante la elaboración y difusión de comunicados y materiales informativos.
- Organizar actividades de integración, bienestar y reconocimiento para los colaboradores.
- Participar en la elaboración y actualización de políticas, reglamentos y lineamientos internos, así como en iniciativas de marca empleadora.
- Brindar orientación y acompañamiento a los colaboradores en situaciones relacionadas con su bienestar laboral.
- Elaborar reportes y mantener actualizada la documentación de los procesos de Gestión Humana.
Requisitos:
- Bachiller o licenciado/a en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
- 2 a 3 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos, en funciones relacionadas con clima laboral, desempeño, capacitación y/o políticas internas.
- Gestión y seguimiento de evaluaciones de desempeño. (indispensable).
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Manejo del sistema Buk (deseable).
- Disponibilidad para laborar en San Isidro de lunes a viernes.
Ofrecemos:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones pagadas y asignación familiar (de corresponder).
- Salario por encima del promedio del mercado.
- Asignación de transporte y alimentos.
- Buen clima laboral.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.