Psicóloga Organizacional
Hace 2 días
Trujillo, La Libertad, Perú
Ohana
Jornada completa
EUR 22,000 - EUR 40,000 Por obra
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Grupo Ohana Psicóloga Organizacional
- Recursos Humanos Resumen del Puesto Buscamos una profesional de Psicología con orientación organizacional para gestionar los procesos de Recursos Humanos, reclutamiento y selección, administración de personal y desarrollo de equipos. Buscamos a alguien que contribuya al fortalecimiento de nuestra cultura y al crecimiento de nuestros colaboradores. Responsabilidades
- Gestionar los procesos de Recursos Humanos.
- Llevar a cabo el reclutamiento y selección de personal.
- Administrar el personal.
- Fomentar el desarrollo de equipos.
- Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Promover el crecimiento de los colaboradores. Requisitos
- Título universitario en Psicología, con preferencia en especialización organizacional.
- Experiencia en gestión de Recursos Humanos y administración de personal.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Habilidad en el manejo de entrevistas y evaluación de candidatos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Recursos Humanos Resumen del Puesto Buscamos una profesional de Psicología con orientación organizacional para gestionar los procesos de Recursos Humanos, reclutamiento y selección, administración de personal y desarrollo de equipos. Buscamos a alguien que contribuya al fortalecimiento de nuestra cultura y al crecimiento de nuestros colaboradores. Responsabilidades
- Gestionar los procesos de Recursos Humanos.
- Llevar a cabo el reclutamiento y selección de personal.
- Administrar el personal.
- Fomentar el desarrollo de equipos.
- Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Promover el crecimiento de los colaboradores. Requisitos
- Título universitario en Psicología, con preferencia en especialización organizacional.
- Experiencia en gestión de Recursos Humanos y administración de personal.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Habilidad en el manejo de entrevistas y evaluación de candidatos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación.