Especialista Atracción de Talento

hace 4 semanas

Lima Metropolitana, Perú Bechtel Oil, Gas & Chemicals Incorporated A tiempo completo

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

Este rol, será responsable de obtener y seleccionar candidatos/as para una variedad de puestos. Trabajar con gerentes/as de contratación para crear y publicar solicitudes de empleo, analizar currículums en busca de habilidades, conocimientos y experiencia relevantes, y ayudar con el proceso de selección. Su trabajo contribuirá a atraer a los mejores talentos a trabajar para Bechtel, asegurando una ventaja competitiva e impulsando el crecimiento organizacional.

"Este puesto está definido como de teletrabajo a tiempo parcial según nuestra política global de teletrabajo y puede requerir al menos tres días de asistencia presencial por semana en la oficina o proyecto asignado. Los horarios semanales presenciales serán determinados por el/la empleador/a y su supervisor/a, previa aprobación de su líder funcional o de proyecto”.

Principales Responsabilidades:

- Buscar, seleccionar y coordinar entrevistas con candidatos/as para diversos puestos, cumpliendo la política de la empresa y las directrices normativas gubernamentales.
- Analizar los currículums para determinar las aptitudes, los conocimientos y las calificaciones pertinentes, realizar entrevistas de preselección, ayudar a los/as gerentes/as con las entrevistas, evaluar y clasificar a los/as candidatos/as, hacer ofertas y dar retroalimentación a los/as candidatos/as descartados/as.
- Trabajar estratégicamente con diversos/as stakeholders (gerentes/as y actores externos/as) en iniciativas para atraer y contratar talento local, en la identificación y captación de candidatos/as para puestos vacantes.
- Trabajar con gerentes/as para elaborar solicitudes y anuncios adecuados (por ej., elaboración de descripciones de puestos, publicación en sitios internos y externos, entrega de especificaciones a agencias de contratación externas, etc.).
- Participar en auditorías internas y certificaciones ISO.
- Puede representar a la organización en ferias laborales, participar en actividades de reclutamiento en universidades y/o crear redes de contratación para grupos de talento específicos, así como participar en la planificación y la ejecución de eventos profesionales regionales virtuales y presenciales.
- Gestionar los procesos de pre-contratación necesarios, como la investigación de antecedentes, la verificación de empleo/titulación, los exámenes de drogas y la verificación del derecho al trabajo/empleo.
- Apoyar y administrar los programas regionales de adquisición de talento, como los programas de bonos por recomendación de empleados, etc.
- Participar en la entrega y la comunicación de programas de capacitación para los equipos regionales de Adquisición de Talento.
- Impulsar la diversidad en las listas de candidatos, entrevistas y contrataciones, en línea con los objetivos de D&I de la empresa.

Educación y Experiencia Requerida:

- Requiere un título (o equivalente internacional), o carrera profesional en las áreas de Recursos Humanos/Gestión de Personas como Psicología Laboral, Administración de Empresas o afines, y al menos 2 a 5 años de experiencia pertinente en Selección de Personas o de 6 a 9 años de experiencia laboral pertinente en Recursos Humanos.

Conocimientos y Habilidades Requeridos:

- Conocimiento de estrategias de búsqueda proactiva en el mercado, así como de estrategias y redes en materia de Diversidad e Inclusión.
- Capacidad de ajustarse rápida y eficazmente a los cambios de prioridades y plazos y de proporcionar respuestas oportunas a nuestros clientes.
- Automotivado/a, orientado/a al detalle, flexible y organizado/a para trabajar en un entorno de equipo de ritmo rápido.
- Miembro del equipo que contribuye y está dispuesto/a a intervenir para apoyar los plazos críticos del departamento, según sea necesario.
- Dominio intermedio de Microsoft Excel, Word, Outlook y PowerPoint.
- Power BI (deseable).
- Nivel avanzado de inglés (será evaluado en entrevista).

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as y más allá Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com

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    Lima, Perú CANVIA A tiempo completo

    ¡ Reinventa el futuro con Canvia ! Si sientes pasión por la tecnología y quieres transformar negocios, esta es tu oportunidad para desarrollarte en una empresa inclusiva, diversa y que se desafía constantemente. Nuestro propósito es hacer más fácil la vida de las personas, innovando e implementando proyectos de transformación digital con una...

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    Lima, Perú Recluselect Group A tiempo completo

    ¿Qué buscas en un candidato ideal?En Recluselect Group, estamos buscando a un estudiante de últimos ciclos de Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o afines, con una edad entre 18 y 26 años. ¿Cuáles son las habilidades que debemos valorar en nuestro candidato? • Creatividad • Compromiso • Comunicación •...

  • Jefe de Atracción del Talento

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    Lima Metropolitana, Perú Iseg Perú S.A.C A tiempo completo

    Hola! Somos ISEG PERÚ con 15 años de experiencia siendo líderes en la prevención de pérdidas en el rubro retail a nivel nacional e internacional (Ecuador, Chile y México). Nuestro propósito es CRECER Y HACER CRECER. Nos encontramos en busca de nuevos talentos como tú, para que formen parte de nuestro gran equipo de Atracción del Talento en la...

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    Lima, Perú Eficiencia Profesional A tiempo completo

    Si te interesa mantenerte activo o activa y brindar soluciones creativas sobre Recursos Humanos, orientado al área de atracción del talento, tú puedes ser una pieza importante dentro de nuestro equipo. Somos Eficiencia Profesional. PRACTICANTE PROFESIONAL DE ATRACCIÓN DEL TALENTO ¿De qué te encargarás? - Ejecutar procesos de reclutamiento y...

  • Practicante de Atracción del Talento

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    Lima, Perú PSA MARINE PERÚ A tiempo completo

    En PSA MARINE PERU S.A nos encontramos en la búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a seguir desarrollándonos como uno de los Operadores Marítimos líderes en el Perú. Te invitamos a postular a la posición de Practicante de Atracción del Talento para nuestra sede Miraflores. Brindamos servicios vinculados a flota de soporte marítimo en puerto...

  • Asistente de Atracción del Talento

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    Lima Metropolitana, Perú Winempresas A tiempo completo

    Nos encontramos en búsqueda de Asistente de Atracción al Talento. ¿Cuáles serán tus retos? 1. Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección desde posiciones básicas y nivel medio de la organización. 2. Gestionar todo el flujo del proceso de reclutamiento, desde el levantamiento de perfil hasta el primer día de colaborador. 3. Realizar filtros...

  • Especialista en Desarrollo de Talentos

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    Lima, Perú Fundación Calma A tiempo completo

    Buscamos a un profesional con pasión por el cambio social y capacidad para liderar proyectos innovadores.Descripción del PuestoEn Fundación Calma, valoramos la innovación y el trabajo en equipo. Buscamos a alguien que esté listo para sumergirse en un entorno donde las habilidades se potencien y la pasión por el cambio social se convierta en...

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    Lima, Perú Fundación Calma A tiempo completo

    ¿Quieres marcar la diferencia en una organización sin fines de lucro?En Fundación Calma, estamos buscando un especialista en desarrollo de talento joven para colaborar en la gestión del talento a través de atracción, desarrollo y retención.Requisitos:Bachiller o estudiante en últimos ciclos de Administración, Psicología Organizacional o...

  • Especialista en Atracción de Talento Humano

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    Lima, Perú IOSA SAC A tiempo completo

    ¿Qué buscamos?En IOLSA SAC, buscamos un Especialista en Atracción de Talento Humano para unirse a nuestro equipo. Este profesional será responsable de atraer y seleccionar a los mejores candidatos para nuestros procesos laborales.Funciones del cargo:* Realizar filtro curricular y telefónico para identificar a los mejores candidatos.* Armar legajos...

  • Practicante Pre Profesional de Atracción de Talento

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    Lima, Perú Entel Perú A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Somos líderes de telecomunicaciones en Latinoamérica con más de 50 años de experiência. En agosto de 2013 llegamos a Perú con una propuesta diferente de negocio, una nueva visión y enfoque en el cliente como nuestra razón de ser. Nuestro propósito es existimos para acercar las infinitas posibilidades que da la tecnología y...

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    ¡Somos una empresa que fomenta y respeta la igualdad de género, la inclusión y la diversidad! ¡BUSCAMOS personas como TÚ! Con muchas ganas de aprender, perseverante y comprometido(a). Postúlate a: COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO - CALL CENTER LIMA PRINCIPALES FUNCIONES - LIderar y supervisar al equipo de Analistas de Atracción del Talento -...

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    Resumen del Empleo:En Recluselect, buscamos a un Especialista en Selección de Talento para incorporarse a nuestra familia y realizar prácticas pre profesionales en Recursos Humanos.Nuestro Candidato Ideal:De 18 a 26 años de edad.Tiene estudios superiores en Administración, Psicología Organizacional o Ingeniería Industrial.Es creativo, comprometido,...

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    Importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un psicólogo (a) colegiado (a) para desempeñar las siguientes funciones. **Funciones Principales**: - Responsable de procesos de selección de personal administrativo de inicio a fin, utilizando diversas estrategias de atracción como el headhunting. - Control y supervisión de los procesos...