Oficial SMAP'S

HIAS busca un profesional de la psicología cuya misión estará enfocada en brindar apoyo en salud mental y psicosocial basado en la comunidad a la población de refugiados, solicitantes de refugio, migrantes y población de acogida en situación de vulnerabilidad a fin de mejorar su bienestar psicosocial y su integración, de acuerdo con las estrategias programáticas adaptadas a diversas regiones a nivel nacional.

Responsabilidades:

- Brinda apoyo psicosocial individual a personas afectadas por las crisis conforme a los estándares técnicos y el consenso global, incluyendo a personas en situación de vulnerabilidad, sobrevivientes de violencia basada en género, niños, niñas y adolescentes no acompañados, separados y en riesgo, personas LGBTIQ+ y personas con necesidades específicas de protección.
- Brinda apoyo psicosocial grupal conforme a las necesidades identificadas y los objetivos de los proyectos, a personas en situación de vulnerabilidad, sobrevivientes de violencia basada en género, niños, niñas y adolescentes no acompañados, separados y en riesgo, LGBTIQ+ y personas con necesidades específicas de protección.
- Facilitar y acompañar procesos de atención psicosocial a través de proveedores no especializados bajo las metodologías y los estándares globales, incluyendo intervenciones escalables y otras intervenciones manualizadas.
- Orienta y contribuye a los procesos de fortalecimiento comunitario desde las perspectivas SMAPS.
- Promueve la resiliencia comunitaria y los procesos de integración intercultural entre la población en movilidad humana y la población de acogida a través de metodologías SMAPS.
- Contribuye con el enfoque SMAPS en la implementación de intervenciones intersectoriales (como VBG, inclusión económica, Protección a la infancia, entre otras que sean pertinentes).
- Fortalece competencias técnicas para la respuesta humanitaria de los funcionarios del Estado, voluntarios/as de la comunidad y socios humanitarios.
- Contribuye al desarrollo de metodologías y estrategias de intervención en salud mental y apoyo psicosocial.
- Elabora y actualiza el mapa de actores y mantiene las coordinaciones a nivel local con actores claves.
- Registra, actualiza y reporta la información de las personas atendidas a través de las distintas modalidades conforme a los requerimientos programáticos.
- Participa en reuniones técnicas y de coordinación en general (locales y nacionales).
- Coordina con los oficiales de protección de NNA y VBG las acciones en el marco de la gestión de casos.
- Participa en espacios técnicos y programáticos individuales y grupales y de comunidades de aprendizaje.
- Elabora lineamientos y herramientas que permita la transferencia de conocimiento a los actores y organizaciones claves del proyecto.
- Implementa las acciones de acuerdo con la estrategia y plan operativo para la intervención del área de SMAPS.
- Identifica riesgos y vulnerabilidades de protección y protección internacional en la población de interés y deriva los casos para atención en los servicios y/o atención en HIAS.
- Articula con los equipos de HIAS y otras organizaciones aliadas para brindar una respuesta integral a las necesidades de las personas que atendemos.
- Realiza el registro de identificación y derivación en herramientas de monitoreo (KoBo, matrices internas de trabajo).
- Participa, lidera y apoya en la programación y ejecución de las actividades de acuerdo con la estrategia de intervención territorial.
- Participa en reuniones de equipo locales y nacionales de HIAS.
- Elabora y entrega oportunamente informes y reportes de las actividades.
- Otras actividades relacionadas con la misión del puesto que sean requeridas.

Requisitos:

- Título profesional en psicología clínica, social o comunitaria, con colegiatura y habilitación vigentes en el Colegio de Psicólogos.

Conocimientos generales y específicos:

- Formación sobre herramientas psicosociales específicas (intervenciones psicológicas escalables o estandarizadas, PAP, intervención en crisis, intervenciones individuales, grupales o comunitarias, etc.).
- Formación en género y violencia basada en género.
- Formación o conocimientos sobre intervención comunitaria y/o intercultural.
- Conocimiento de rutas de acceso a la salud, salud mental y denuncias ante la violencia de género.
- Conocimientos en protección en general.
- Conocimientos o formación para el trabajo con población en movilidad humana o afectada por las crisis.
- Experiencia de al menos 3 años acompañando individual y grupalmente a personas en situación de vulnerabilidad (niñas, niños, adolescentes y adultos). Se valorará la experiencia de atención psicosocial a personas refugiadas y migrantes.
- Experiencia facilitando talleres para funcionarios del Estado, socios humanitarios y voluntarios de la comunidad.
- Experiencia en la implementación de actividades psicosociales con otros programas (p.ej. VBG, Protección a la infancia, Inclusión económica, seguridad alimentaria, entre otros).
- Experiencia desarrollando actividades que promueven la protección comunitaria.
- Experiencia en el trabajo con personas en situación de movilidad humana.
- Experiencia en el trabajo con población en movilidad humana y/o procesos de integración local.

Competencias:

- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita.
- Habilidad para trabajar en equipo y promover espacios grupales.
- Respetuoso/a, capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva en grupos y con individuos.
- Compromiso con los derechos humanos, la movilidad humana y la igualdad de género.
- Proactividad, creatividad y flexibilidad.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Altas competencias para el trabajo con niñas, niños, adolescentes y otras poblaciones en situación de vulnerabilidad.

Requerimientos adicionales:

- Indispensable residir en la zona de intervención.
- 75% de tiempo trabajará en campo y 25% en oficina.

Indispensable: tener disponibilidad para laborar en horarios diversos.

HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzan en el proceso.

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