Consultor(a) Epecialista en Procesos Agroindustriales
hace 5 días
Position: Consultor(a) Especialista en Procesos Agroindustriales
Venga a crecer con nosotros Si es un agente de cambio apasionado que prospera en una cultura colaborativa, emprendedora e inclusiva, comprometida con la excelencia operativa, nos gustaría conocerlo.
En Resonance, le involucra en el trabajo, en el campo, no sólo en la plataforma. Nuestros equipos son autónomos y auto suficientes. Podrá opinar con fundadores y líderes sobre cómo impulsar el cambio y hacer crecer el movimiento mientras hace crecer la empresa.
Resonance es una consultoría galardonada de Certified B Corporation que ofrece soluciones basadas en el mercado para abordar los desafíos más difíciles del mundo. Permitimos que una variedad de clientes donantes, comerciales e inversores de todo el mundo catalicen un impacto duradero. Resonance busca catalizar cambios sociales, ambientales y económicos a gran escala fomentando formas nuevas y dinámicas de colaboración.
El/la consultor(a) experto en procesos agroindustriales será responsable de analizar las necesidades específicas del proyecto, diseñar el layout del área de selección y recomendar la maquinaria más adecuada para optimizar los procesos de recolección y selección de la papa en el campo de uno de los proveedores de PepsiCo ubicado en Santa Rita de Siguas en Arequipa. En colaboración con el Especialista Senior en Género y Agricultura/Gerente de Perú, el/la consultor(a) visitará el campo y determinará los equipos y materiales necesarios para incluirlos en un pedido de adquisición de cotizaciones.
El/la consultor(a) también será responsable de supervisar el proceso de implementación de equipos que Resonance adquirirá, incluyendo evaluación y diagnóstico de los equipos, verificación y pruebas de funcionabilidad, así como la supervisión de la construcción del área de selección. Durante este periodo, el/la consultor(a) estará en comunicación semanal con el Especialista Senior en Género y Agricultura/Gerente de Perú.
Este puesto es a tiempo parcial y la consultoría tendrá una duración de 2 meses, con viajes al campo programados de 1 a 2 veces al mes.
- Desarrollar un plan detallado para el proceso de selección de papas, incluyendo la selección de equipos, disposición de la planta, flujo de producción y procedimientos operativos estándar.
- Visitar los campos agrícolas para la medición de áreas y superficies destinadas al área de selección.
- Identificar y recomendar los equipos y tecnologías más adecuados para el proceso de selección de papas, considerando la eficiencia, la calidad del producto final y la rentabilidad.
- Supervisar la construcción de infraestructura y destacar cualquier demora o desafío con el Especialista de Género y Agricultura/Gerente de Perú.
- Desarrollar estrategias para optimizar los procesos de selección de papas, minimizando desperdicios, reduciendo costos y mejorando la eficiencia operativa.
- Diseñar programas de capacitación para el personal de la planta, asegurando que estén debidamente capacitados en los procedimientos operativos y el manejo de equipos.
El Consultor(a) deberá poder viajar al campo ubicado en Santa Rita de Siguas en Arequipa, Perú para el diseño y la implementación del área de selección. Resonance reembolsará al/la consultor(a) por viáticos requeridos y por transporte a los campos, con la aprobación de la Directora del GDA.
ENTORNO DE TRABAJO Y EXIGENCIAS FÍSICAS
Este puesto funciona en un entorno de oficina profesional y habitualmente requiere el uso de equipos de oficina estándar. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de los que debe cumplir un empleado para realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo.
Como parte de las responsabilidades, el empleado/la empleada debe comunicarse, detectar, conversar, discernir, transmitir, expresarse e intercambiar información oralmente y por escrito con otras personas. Debe ser capaz de permanecer en una posición estacionaria, moverse dentro de la oficina y operar equipos de oficina. Asimismo, debe ser capaz de realizar movimientos repetitivos de las muñecas, manos y dedos, y levantar hasta 7 kilos en ocasiones.
DECLARACIÓN DEL PROGRAMA DE ACCIÓN AFIRMATIVA / IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO
La política de igualdad de oportunidades de empleo de Resonance consiste en ofrecer una oportunidad de empleo justa y equitativa a todos los solicitantes, independientemente de la raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Resonance contrata y promociona a las personas únicamente en función de su cualificación para el puesto de trabajo.
Esperamos y exigimos la cooperación de todos los empleados para mantener un ambiente libre de discriminación y acoso.
Las solicitudes se revisarán continuamente. Solo se contactará con los candidatos seleccionados para las entrevistas. No admitimos llamadas telefónicas ni correos electrónicos.
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Consultor(a) Epecialista en Procesos
hace 2 meses
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Consultor(a) Epecialista en Procesos
hace 6 meses
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