▷ Aplica ya: Analista Funcional en Remuneraciones Perú

hace 24 horas


Lima Metropolitana, Perú Soletanche Bachy Perú A tiempo completo

Publicado por: "TALANA"

Analista Funcional en Remuneraciones Perú

Ubicación: San Isidro, Lima

Tipo de empleo: Full-time, Presencial y desde casa

Descripción

En Talana, plataforma de Recursos Humanos, buscamos que nuestros clientes puedan cumplir con su propósito, con nuestra tecnología humana. Ser parte de Talana es pertenecer a una cultura distintiva, que busca dar lo mejor de sí, todos los días trabajando con personas apasionadas y comprometidas que quieran formar parte de una empresa donde #TodosSomosTalana. Aquí hacemos que las cosas pasen y cada uno de nosotros vibra por nuestros clientes, trabajando junto para crear soluciones innovadoras. Si eres una persona que piensa en grande y piensa distinto, y que te enorgulleces de lo que haces, te invitamos a ser parte de nuestra empresa

Estamos buscando un Analista de Funcional en Remuneraciones para unirse a nuestro equipo en Perú

¿Cuál será tu misión?

Asegurarse que el producto cumpla con estándares de calidad y las expectativas del cliente. El analista colabora estrechamente con los equipos de desarrollo, producto y operaciones para asegurar que el proceso de desarrollo sea eficiente y que las funcionalidades de la plataforma se adapten a los requerimientos del mercado y las normativas locales.

Funciones principales:

1. Pruebas de la Plataforma:

- Trabajar en conjunto con el área de Operaciones para realizar pruebas funcionales que aseguren que la plataforma cumple con los estándares de calidad esperados.

- Validar la estabilidad de la plataforma mediante pruebas integrales de los diferentes módulos relacionados con remuneraciones.

2. Análisis y Mejoras Funcionales:

- Identificar puntos de mejora en la plataforma y proponer soluciones para optimizar su rendimiento.

- Garantizar que la plataforma cumple con la normativa laboral peruana en todos los procesos implementados.

3. Resolución de Incidencias:

- Coordinar con el equipo de desarrollo para la resolución de problemas críticos y garantizar tiempos de respuesta adecuados.

- Validar las correcciones implementadas para garantizar que no afecten otros procesos del sistema.

4. Gestión del Conocimiento:

- Adquirir y consolidar un conocimiento profundo de los procesos operativos del área de remuneraciones.

- Colaborar estrechamente con especialistas en operaciones para generar confianza en el criterio y éxito de las pruebas realizadas.

- Documentar flujos funcionales, dependencias y escenarios de uso de la plataforma.

Requerimientos del cargo

Formación Requerida:

- Titulación en Administración de Personal, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.

Experiencia:

- Al menos 5 años en áreas de Recursos Humanos y Remuneraciones.
- Deseable experiencia en consultorías de remuneraciones u outsourcing.

Certificaciones / Cursos Deseables:

- Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros).
- Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana.

Habilidades Técnicas:

- Familiaridad con herramientas de gestión como Jira, Confluence o Notion.
- Manejo avanzado de Excel o Google Sheets.
- Inglés básico para comprensión de documentación técnica.

Beneficios

- Un equipo dinámico y comprometido.
- Espacio para crecer profesionalmente en una empresa innovadora.
- Implementos de trabajo
- Seguro EPS
- Work From Anywhere

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