Desarrollador de Negocios de. Infraestructura Vial.

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS 1.1 Académicos Egresado de la carrera de Arquitectura y Construccion Civil, Arquitectura, Ingenieria Industrial, Administracion, Negocios o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados en la especialidad de Gestion de Proyectos de Infraestructura o similares 1.2 Giros de procedencia Provenir muy deseable, màs no excluyente, de giros como Ingenieria y Construccion, Construccion, Infraestructura de Construccion, EPC, EPCM, Consultoria EPCM, Contrata de Proyectos EPC, Proyectos de Ingenieria y Construccion, Servicios de Ingenieria , o similares 1.3 Áreas de procedencia Provenir obligatoriamente de áreas como Gerencia de Infraestructura, Proyectos de Infraestructura , o similares 1.4 Especializaciones de procedencia 1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia Haber ocupado un cargo igual o similar al solcitado por al menos 8 años. 1.6 Otros dominios esperados Identificar oportunidades de proyectos viales . Participar/liderar procesos de licitación. Generar y gestionar alianzas comerciales . Llevar las oportunidades hasta la adjudicación, reportando directamente a Casa Matriz. Tener red de contactos en el sector infraestructura, especialmente con constructoras, concesionarias, empresas de ingeniería, consultoras, inversionistas y entidades vinculadas a grandes proyectos públicos y privados. Inglés. Obligatorios
- Infraestructura Civil
- Proyectos para el Sector Infraestructura
- Relacionamiento con Empresas EPC
- Proyectos EPCM
- Proyectos EPC
- Mercado de Construccion
- Licitaciones con el Estado para Proyectos de Infraestructura
- Ingles Intermedio
- Consorciados
- Proyectos Ferroviarios
- Licitaciones con el Estado para Proyectos Viales Deseables
- Obras por Impuestos
- Licitaciones con el Estado ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Desarrollo de la estrategia de marketing: Desarrollar e implementar una estrategia de marketing eficaz para el negocio de construcción de la empresa, con el fin de aumentar el reconocimiento de marca y ampliar la cuota de mercado.
- Investigación de mercado y análisis competitivo: Identificar la dinámica del mercado en el sector de infraestructura/arquitectura y analizar las actividades de la competencia para desarrollar estrategias que ayuden a la empresa a mantener y mejorar su competitividad.
- Redes y alianzas: Ampliar las oportunidades de proyecto mediante el desarrollo de relaciones con socios y clientes potenciales, y la negociación de acuerdos y contratos relevantes.
- Selección de proyectos con estudio de viabilidad: Seleccionar los proyectos en los que participar mediante las revisiones financieras y técnicas.
- Apoyo a licitaciones o proyectos en construcción en los que participe el personal de la sede.
- Informes: Elaborar informes y cooperar con la sede en relación con el alcance del trabajo mencionado anteriormente. ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS Competencias Blandas
- Liderazgo
- Resiliencia
- Trabajo bajo presion
- Pensamiento Estrategico
- Proactividad
- Analisis y solucion de problemas
- Comunicacion a todo nivel
- Orientacion a Resultados
- Dinamismo y Energia
- Compromiso y Responsabilidad ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Remuneración Bruta Mensual Según calificaciones. Contratación Planilla y beneficios conforme a ley Horario de trabajo Lunes a Viernes de 8:30 A.
M. a 6:00 P.
M. Distrito(s) de trabajo San Isidro Provincia(s) de trabajo Lima Provincia País(es) de trabajo Perú Formato Trabajo Presencial y de Campo