▷ [Buen Sueldo] gerente de desarrollo de negocios

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Como gerente de desarrollo comercial, será responsable del desarrollo y crecimiento del negocio de la empresa, explorando nuevas oportunidades de cooperación y relaciones con los clientes, y formulando e implementando estrategias efectivas de expansión comercial. Trabajará en estrecha colaboración con equipos de ventas, marketing y proyectos para impulsar la participación de mercado y la rentabilidad de la empresa.

Responsabilidades laborales

1. Desarrollo de Negocios: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocios y socios para promover la expansión de la empresa en los mercados existentes e ingresar a nuevos mercados potenciales.
2. Gestión de relaciones con los clientes: Establecer y mantener buenas relaciones con los clientes para garantizar su satisfacción y fidelidad a los servicios de la empresa.
3. Análisis y estrategia de mercado: realizar investigaciones en profundidad sobre las tendencias del mercado, situaciones competitivas y necesidades de los clientes, y formular y ajustar estrategias de desarrollo comercial para la empresa.
4. Gestión del desempeño: establecer objetivos de crecimiento empresarial y realizar un seguimiento del rendimiento para garantizar que se cumplan las expectativas de ventas y desarrollo empresarial.
5. Coordinación y cooperación interna: trabajar en estrecha colaboración con otros equipos (ventas, marketing, gestión de proyectos, etc.) para lograr los objetivos de desarrollo empresarial.
6. Informes y análisis de datos: informar periódicamente el progreso empresarial y analizar los datos y el rendimiento para mejorar las estrategias empresariales.

Requisitos laborales

1. Requisitos educativos: Licenciatura o superior en administración de empresas, marketing, comercio internacional o carreras afines.
2. Requisitos de experiencia: más de 3 años de experiencia laboral en desarrollo empresarial, ventas o desarrollo de mercado. Se prefieren los solicitantes con experiencia relevante en la industria.
3. Requisitos de habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, habilidades de negociación, análisis de mercado y capacidades de planificación estratégica.
4. Requisitos de idioma: español fluido; se prefiere dominio del inglés.
5. Cualidades personales: Espíritu pionero, orientado a resultados, capaz de soportar presiones y alcanzar objetivos empresariales de forma independiente.

Beneficios laborales

1. Salario: Salario competitivo, bonificación por desempeño y comisión por ventas.
2. Desarrollo profesional: buenas rutas de avance profesional y oportunidades de desarrollo.
3. Oportunidades de formación: programas de formación periódicos para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades profesionales y conocimientos de la industria.
4. Otros beneficios: vacaciones anuales retribuidas, seguro médico, subsidio de transporte, subsidio de alimentación, etc.

Requerimientos

1. Educación mínima: Secundaria
2. 4 años de experiencia
3. Disponibilidad de viajar: Sí

Palabras clave

lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

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