Jefe de Planeamiento y Desarrollo

Somos la cooperativa de ahorro y crédito líder en la región. Desde 1964 impulsamos el desarrollo y bienestar de nuestros asociados y de la sociedad en general, a través de productos y servicios financieros y no financiero; empleando tecnologías de avanzada, con colaboradores comprometidos con nuestros socios y con el fortalecimiento de la identidad Cooperativa. REQUISITOS - Ing. Industrial, Economista, Administrador de Empresas, Contabilidad o especialidad afín. - Maestría en Administración, Finanzas u Operaciones (deseable). - Experiencia mínima 3 años como Analista de Planeamiento o en cargos similares en CAC o entidades financieras. CONOCIMIENTOS - Administración y organización. - Tecnologías de gestión orientadas a resultados. - Sistemas de control interno. - Conocimiento de MS-Office (Word, Excel, PowerPoint). - Conocimientos organizacionales y funcionales de Cooperativas de Ahorro y Crédito - Entidades Financieras. COMPETENCIAS - Planificar y administrar por objetivos y resultados. - Empatía, buena comunicación y trabajo en equipo. - Liderazgo e innovación. - Capacidad de integración, organización y coordinación. - Ética profesional. FUNCIONES - Llevar a cabo la planificación empresarial de la Cooperativa, sus presupuestos, el control de gestión y la mejora de los procesos en general, inherentes a la gestión. - Formular y ejecutar el Plan Operativo y Presupuesto anual de la unidad orgánica a su cargo. - Formular y evaluar el Plan Estratégico, Plan Operativo y Presupuesto anual de la Cooperativa, a partir de la información proporcionada por las áreas de la Cooperativa. - Intervenir en la elaboración de normas y disposiciones administrativas relativas al ámbito de su competencia. - Proponer y coordinar con Tecnologías de Información, sobre la implantación de sistemas automatizados requeridos por la Área. - Informar periódicamente a la Gerencia General sobre los resultados de la operatividad del Área a su cargo. - Cumplir y hacer cumplir las medidas correctivas recomendadas por Auditoría Interna y los órganos de control externo. - Atender asuntos de su competencia que sean requeridos por las distintas unidades orgánicas de la Cooperativa. - Supervisar y autorizar los estudios, proyectos, documentos normativos y diseño de formularios administrativos y operativos que se elaboran a iniciativa del Área o solicitados por las unidades orgánicas de la Cooperativa. - Someter a consideración de la Gerencia General, los estudios y proyectos elaborados en el Área, en materia de competencia. - Proponer al Consejo de Administración por medio de la Gerencia General, la aprobación del Plan Estratégico, el Plan Operativo y el Presupuesto Anual. - Promover medidas tendentes al mejoramiento continuo de los procesos realizados en el ámbito de su competencia, además de propiciar la cultura de la calidad en el personal de la Cooperativa. - Realizar otras funciones afines al objetivo de la unidad orgánica a la que pertenece y las que por norma sean de su competencia. - Cumplir las disposiciones legales que rigen a las Cooperativas. BENEFICIOS - Ingreso a planilla desde el primer día. - Pagos quincenales y puntuales. - Bono por escolaridad. - Día libre por onomástico. - Tarjetas de consumo por festividades. - Seguro de vida ley, Essalud. La Cooperativa León XIII es una empresa incluyente que no hace ningún tipo de discriminación. REQUERIMIENTOS ADICIONALES - Educación mínima: Universitario. - 3 años de experiencia. - Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, office, oficina. #J-18808-Ljbffr