Analista de Administración de Personal

hace 1 día


Lima, Perú ManpowerGroup Perú A tiempo completo

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Analista de Administración de Personal para un proyecto del sector minero con una empresa muy reconocida, en la ciudad de Lima La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí

Requisitos:

- Profesionales con grado de egresado o bachiller de Contabilidad, Ingeniería Industrial y/o Economía.
- Deseable título o colegiatura.
- Deseable especialización en nóminas.
- Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, 5 años de experiencia en RRHH/Contabilidad.
- SAP S/4HANA nivel avanzado (Indispensable).
- SAP HCM HR & Payroll Solutions nivel avanzado (Indispensable).
- SAP FI nivel avanzado (Indispensable).
- Microsoft Office Excel nivel avanzado (Indispensable).
- Power BI nivel intermedio (Deseable).

Funciones:

- Efectuar el análisis, seguimiento y control de las cuentas contables de RRHH relacionadas con el pago de la nómina, considerando las provisiones de pago y el aseguramiento de la conciliación contable en base a las NIF y las políticas y procedimientos de la compañía.
- Conocer todos los procesos desde el Payroll hacia el módulo FI y reconocer las mejoras en estos.
- Conocer el proceso de nómina de inicio a fin.
- Elaborar el proceso de homologación de conceptos de nómina con las cuentas contables.
- Efectuar las conciliaciones bancarias, análisis de cuentas contables y libro de inventario y balance.
- Realizar la segmentación y homologación para pago de impuestos y distribución de costos.
- Asegurar los reportes para las auditorías.
- Desarrollar la homologación confiable entre los conceptos de los módulos del Payroll y cualquier otra obligación que se tenga para el pago de obligaciones tributarias y laborales.
- Implementar un esquema host to host de tesorería, flujo de pago directo desde el FI al banco.
- Analizar la trazabilidad de los procesos que se dan desde el Payroll al FI y trasladarlos al SAP S/4HANA sin perder el detalle y eficiencia de los mismos.

Beneficios:

- Remuneración por encima de la media.
- Posición temporal por proyecto con contrato a plazo fijo.
- Utilidades de acuerdo a ley.
- Pertenecer a una empresa líder en el rubro minero.
- Capacitaciones.
- EPS.

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello Todos los talentos son bienvenidos



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