Desarrollador Senior Líder Técnico

hace 2 meses

Lima Metropolitana, Perú SOLUCIONES DIGITALES GROUP A tiempo completo

Nos encontramos en búsqueda de un Desarrollador Senior - Líder Técnico para unirse a nuestro equipo de Proyectos en Soluciones Digitales Group, empresa líder en tecnología y desarrollo de software. Si eres un apasionado de la programación y deseas potenciar tus conocimientos y crecer en un entorno profesional, esta es tu oportunidad

Perfil

Egresado o Título técnico profesional o Bachiller Universitario en Ciencias de la computación o Ingeniería de Sistemas e Informática o Ingeniería Informática o Ingeniería de Software, o Ingenierías afines.

Al menos deberá contar con cuatro (04) años de experiencia general trabajando en Tecnologías de Información, desarrollo de software, etc.

Al menos deberá contar con tres (03) años de experiencia en proyectos de desarrollo de software, liderando equipos, como jefe, supervisor, líder de equipo, coordinador.

Funciones

1. Guiar la arquitectura y el diseño técnico: Tener una visión clara de la arquitectura del sistema y del diseño técnico, colaborando con el equipo para definir las mejores prácticas, patrones de diseño y tecnologías a utilizar, asegurando que el sistema cumpla con los requisitos de calidad, escalabilidad y mantenibilidad.
2. Mentoría y desarrollo del equipo: Para apoyar el crecimiento profesional del equipo. Esto incluye proporcionar orientación técnica, compartir conocimientos, identificar áreas de mejora.
3. Facilitar la colaboración y la comunicación: Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y abierto en el equipo. Debe facilitar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo, así como con otros equipos y partes interesadas. Esto puede incluir la organización de reuniones regulares, sesiones de revisión de código y la resolución de conflictos.
4. Establecer estándares y buenas prácticas: Debe promover y hacer cumplir los estándares de codificación, convenciones de nomenclatura y prácticas de desarrollo de alta calidad definidos conjuntamente con el PM. Esto ayuda a garantizar la consistencia, la legibilidad y la mantenibilidad del código en todo el proyecto.
5. Gestionar riesgos técnicos: Identificar y abordar proactivamente los riesgos técnicos es una responsabilidad importante del líder técnico. Debe anticipar posibles problemas técnicos, como cuellos de botella de rendimiento, vulnerabilidades de seguridad o integraciones complejas, y trabajar con el equipo para proponer e implementar las medidas que permitan mitigar estos riesgos de manera oportuna.
6. Facilitar la entrega continua y la integración continua: Promover prácticas de desarrollo ágil, como la entrega continua y la integración continua, que permitan al equipo entregar software de alta calidad de manera rápida y eficiente. Esto implica la automatización de pruebas, la implementación de pipelines de CI/CD y la adopción de herramientas y técnicas que mejoren la eficiencia del proceso de desarrollo.
7. Representar al equipo técnico: Participar reuniones con la dirección o partes interesadas, actúa como representante del equipo técnico, articulando los logros, desafíos y necesidades del equipo. Debe ser capaz de comunicar de manera efectiva el progreso del proyecto, así como defender las decisiones técnicas tomadas por el equipo.
8. Demás funciones que el jefe inmediato le asigne: Para asegurar los requisitos de calidad.

Habilidades y Conocimientos Requeridos para el Puesto

1. Conocimiento de prácticas y tecnologías de Automatización de pruebas, Integración Continua (Jenkins, Devops)
2. Patrones de Diseño de Software
3. ITIL Foundation
4. Especialización en metodologías agiles (Scrum, Kanban, Extreme programming)
5. Conocimientos de manejo de equipos, liderazgo ágil, management 3.0
6. Power BI, MS Office (nivel intermedio), MS Project

Bases de Datos / Programación / Sistemas Operativos

1. Bases de datos: SQL Server (2019 o superior), MySQL, PostgreSQL (Nivel Avanzado)
2. Acreditar al menos Nivel Intermedio para: Java Script, PhP (laravel), Shell, Sprint Boot - Servicios Web, Microservicios.
3. .Net Framework 4.8 (Arquitectura N Capas), Jquery, Bootstrap, HTML 5
4. IIS, Tomcat, Apache
5. Node.Red
6. Gitlab
7. Tecnología Cloud (AWS, Azure)
8. Swagger, SOAP UI
9. Sistema Operativos: Windows Server 2019 (o superior)

Competencias Requeridas para el Puesto

1. Mejora continua
2. Capacidad de planificación
3. Calidad de trabajo
4. Honestidad
5. Compromiso
6. Responsabilidad

Especificaciones de la Oportunidad Laboral

Modalidad de Trabajo: Presencial

Disponibilidad: Inmediata

Horario: De lunes a viernes de 09:00 am a 18:00 pm

* En Soluciones Digitales Group, valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades a todos los candidatos, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o discapacidad.

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