Especialista Territorial

Asegurar la implementación efectiva, articulada y sostenible de los programas y proyectos institucionales en el territorio asignado, mediante la gestión programática, la articulación interinstitucional, el monitoreo territorial y la aplicación del enfoque de derechos, protección y rendición de cuentas, contribuyendo al logro de los resultados de las líneas estratégicas y al fortalecimiento de la presencia institucional en los ámbitos regional, provincial y distrital Principales responsabilidades: - Gestión programática - Gestionar la implementación de programas y proyectos cofinanciados en el territorio, garantizando calidad, transparencia y alineación al MRI. - Coordinar con líderes de líneas estratégicas (Educación, Empleabilidad, GRD/AH, Protección, Qallary, ACC) para la ejecución articulada de actividades. - Articulación territorial y alianzas - Establecer y fortalecer alianzas con actores comunitarios, distritales, provinciales y regionales. - Gestionar relaciones interinstitucionales para generar oportunidades de cooperación, financiamiento y coordinación. - Monitoreo territorial y soporte MEAL - Brindar soporte a MEAL en el monitoreo de actividades, levantamiento de información, diagnósticos y sistematizaciones. - Facilitar el acceso local para procesos de evaluación, reportes y seguimiento. - Protección, salvaguarda y enfoque de derechos - Asegurar la aplicación de las políticas institucionales de protección, salvaguardia y enfoque de derechos en todas las actividades y relaciones comunitarias. - Comunicación y rendición de cuentas - Apoyar la elaboración de productos comunicativos para el territorio. - Gestionar procesos de rendición de cuentas con niñez, familias y actores locales. - Brindar asistencia especializada en los procesos relacionados a los espacios de concertación, y participación en ámbito regional, provincial y distrital, a fin de monitorear el estado y el cumplimiento de los compromisos asumidos, en la articulación con gobiernos regionales y locales, sectores gubernamentales, sociedad civil y otros actores, a fin de garantizar la implementación de los resultados de las líneas estratégicas. - Elaborar informes sobre las acciones de articulación desarrolladas. - Impulsar el desarrollo de la gestión territorial coordinando con responsables de las líneas estratégicas, a fin de establecer acciones que garanticen la presencia institucional y los resultados del proyecto. - Fortalecimiento del ecosistema empresarial y productivo de la región, bajo un enfoque de triple impacto que articule crecimiento económico, bienestar social, y sostenibilidad ambiental. - Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto. Conocimientos y experiencia: - Formación: Estudios universitarios de las carreras de Psicología, Sociología, Antropología, Trabajo Social, Educación o afines. - Deseable: diplomados o especializaciones en desarrollo territorial, gestión pública, gestión de proyectos sociales, políticas públicas o cooperación internacional) - Experiencia general: mínimo 3 años de experiencia laboral. - Experiencia específica: mínimo 2 años en implementación o gestión de proyectos sociales en territorio, articulación con gobiernos locales y regionales y trabajo de campo con comunidades, organizaciones sociales o población vulnerable. - Deseable experiencia en ONG, cooperación internacional o programas financiados por donantes en Per. Conocimientos Específicos (Indispensables) - Gestión e implementación de programas y proyectos sociales en territorio. - Articulación interinstitucional con gobiernos regionales, provinciales y distritales. - Sectores del Estado (MINEDU, MIDIS, MIMP, MINSA, entre otros). - Conocimiento del marco institucional del Estado peruano y de los espacios de concertación (mesas multisectoriales, comités, consejos, plataformas). - Enfoque de Gestión por Resultados. - Enfoque de Derechos Humanos, Protección, Salvaguarda y participación ciudadana. - Monitoreo territorial y levantamiento de información de campo. - Elaboración de informes técnicos y reportes para jefaturas y donantes. - Conocimiento del ecosistema empresarial y productivo del territorio - Manejo de herramientas ofimáticas (MS Office / Google Workspace). Conocimientos Deseables - Sistemas y herramientas MEAL. - Conocimiento de planes de Desarrollo Concertado (PDC), presupuesto Participativo y programas sociales del Estado peruano. - Experiencia en líneas estratégicas como: desarrollo productivo, incubación y aceleración de MIPYMES, Educación, Empleabilidad, Gestión del Riesgo de Desastres, Acción Humanitaria, Protección y Desarrollo Comunitario. - Enfoque de interculturalidad, trabajo comunitario y enfoque territorial. - Conocimiento básico de normativa laboral peruana aplicable al trabajo de campo (jornadas, viáticos, seguridad y salud en el trabajo). - Muy valorable: Inglés: intermedio, Quechua: Medio/Avanzado Movilidad Geográfica - Nacional Otros requerimientos: - Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. - Residencia o disponibilidad para residir en la zona de intervención. - No contar con antecedentes de vulneración de derechos, conforme a las políticas institucionales de protección. - Condición física y emocional compatible con trabajo de campo. Habilidades y competencias: - Capacidad de articulación territorial y negociación. - Comunicación efectiva oral y escrita. - Orientación a resultados y cumplimiento de metas. - Planificación y organización del trabajo de campo. - Trabajo en equipo y coordinación interinstitucional. - Sensibilidad social y enfoque ético. - Adaptabilidad a contextos rurales y urbanos vulnerables. Condiciones de la oferta: - Duración del contrato: Temporal, con un periodo de prueba de 03 meses - Jornada: Completa (48hrs semanales) - Horario: L a V de 8 a 5pm. - Centro de Trabajo: Cusco - Perú - Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas): - Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado. - Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores) En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.” En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme mishandled-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS. La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito. Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación. #J-18808-Ljbffr