trujillo - analista - dirección de gestión del talento humano (12/04/2025)
hace 2 semanas
Solicitamos 01 ANALISTA para la Dirección de Gestión del Talento Humano – Campus Trujillo.
Requisitos de la posición
- Profesional titulado de la carrera de Contabilidad.
- Experiencia mínima de 03 años.
- Manejo de office nivel Intermedio – Avanzado.
Principales desafíos
- Procesar y validar carga lectiva y no lectiva, de los programas académicos y centros empresariales.
- Contratar y recontratar al personal docente y administrativo, con las validaciones correspondientes, asignando las tarifas según la escala vigente, con previa autorización de la DGTH.
- Realizar la declaración de AFP, a través del sistema de AFP net.
- Realizar el Alta del personal nuevo en T-Registro, según carga lectiva y validación de personal nuevo.
- Revisar el registro de bajas del personal en T-Registro, a nivel nacional.
- Validar la información del T-Registro, para declaración de la PLAME.
- Realizar el reporte para el pago de CONAFOVICER.
- Elaborar la declaración de la PLAME para la presentación ante SUNAT.
- Validar y aprobar la programación de vacaciones, según lo realizado por las áreas de los campus.
- Elaborar, validar y procesar la planilla de marcaciones, así como las ausencias del personal a tiempo completo y parcial.
- Registrar la baja de personal en el sistema y elaborar la nómina de liquidación de beneficios sociales.
- Realizar informes de proyección de liquidación, a solicitud de Gerencia General, Dirección y/o Jefaturas de Gestión del Talento Humano.
- Realizar la reprogramación de los descuentos e ingresos no procesados.
- Realizar el archivo de pago a proveedores por convenios internos y externos.
- Elaborar las nóminas de beneficios sociales, tales como: CTS y Gratificaciones y Utilidades.
- Realizar el trámite para emisión de pólizas y pago de seguros: VIDA LEY, SCTR Y PRACTICANTES.
- Realizar y monitorear el envío de boletas de pago mensual, constancias de CTS, gratificaciones, utilidades, etc.
- Analizar y validar las brechas salariales a nivel nacional.
- Procesar las líneas contables, validar y emitir el reporte mensual.
- Analizar y emitir los anexos, de cuentas contables a cargo del área, así como la realización de los asientos contables.
- Coordinar, analizar, procesar requerimientos de información de personal para unidades académicas, administrativas e instituciones externas gubernamentales de control.
- Controlar, analizar y evaluar la ejecución presupuestaria de gastos en el personal.
- Coordinar, analizar y evaluar los sistemas informáticos de remuneraciones, acorde a las normativas legales vigentes y a las necesidades institucionales.
- Otras funciones que asigne el(a) Dirección de Gestión del Talento Humano y/o el (a) Jefe(a) Nacional de Administración de Compensación Salarial.
Beneficios UCV
- Ingreso a planilla a partir del primer día.
- Convenios institucionales y educativos.
- Grato ambiente laboral.
«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772″
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones.
#J-18808-Ljbffr
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