Capacitador(a) y Soporte Administrativo en RR. HH.

Capacitador(a) y Soporte Administrativo Talent2WinesunastartupdigitalconsedeenLima(Perú)yenMassachusetts(EEUU). ¿Por qué Talent2Win? Somos una startup digital y agencia de soluciones de talento con presencia en Perú y Estados Unidos. Nos especializamos en conectar organizaciones con el mejor talento a través de servicios de Recruitment, Executive Search, RPO y Staff Augmentation. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la cercanía y la innovación. Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel Misióndelrol: Planificar y ejecutar los procesos de inducción, capacitación y reforzamiento dirigidos al personal que se incorpora a una operación comercial de tiendas y centros de atención, asegurando el conocimiento de los productos, procesos comerciales, protocolos de atención y lineamientos operativos. Asimismo, brindará soporte a la gestión administrativa de Recursos Humanos y coordinará los requerimientos necesarios para el adecuado funcionamiento de los centros de atención. ¿Québuscamosentuperfil?
- Estudios universitarios concluidos en Administración, Psicología, Educación, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de un año en capacitación, formación o entrenamiento de equipos comerciales.
- Deseable experiencia en operaciones de retail, telecomunicaciones, tiendas o centros de atención.
- Experiencia en el desarrollo de procesos de inducción, capacitación y reforzamiento de personal.
- MS Ofice a nivel intermedio y plataformas de presentación (Canva, PPT, otros).
- Conocimientos en gestión administrativa de personal.
- Habilidades de comunicación, facilitación de grupos y capacidad para transmitir conocimientos.
- Organización, proactividad, orientación al servicio y capacidad de coordinación.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos a diferentes puntos de operación, según las necesidades del proyecto. ¿Cuálesserántusprincipalesfunciones?
- Ejecutar los procesos de inducción y capacitación dirigidos al personal que se incorpora a la operación comercial, principalmente en posiciones de tiendas y centros de atención.
- Desarrollar y actualizar materiales de capacitación sobre productos, servicios, procesos comerciales y protocolos de atención.
- Evaluar el aprendizaje de los participantes y realizar seguimiento a su adaptación e incorporación a la operación.
- Elaborar indicadores de capacitación y otros relacionados con la gestión administrativa.
- Coordinar con los responsables de los centros de atención las necesidades de capacitación y reforzamiento.
- Brindar soporte en las actividades de gestión administrativa de Recursos Humanos.
- Realizar seguimiento a los requerimientos administrativos y operativos relacionados con la incorporación del personal. ¿Qué ofrecemos?
- Participación en un proyecto estratégico de alto impacto en el sector telecomunicaciones.
- Trabajo colaborativo en un entorno dinámico y orientado a resultados.
- Oportunidad de línea de carrera. Datos de la posición:
- Modalidad: Presencial
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Horario:
Lunes a viernes y sábado Si te apasiona conectar talento con oportunidades y tienes experiencia identificando perfiles comerciales y operativos para el sector retail y telecomunicaciones, queremos conocerte Protección de datos personales La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad y utilizada únicamente para fines relacionados con el proceso de selección, conforme a la normativa vigente sobre protección de datos personales.