Urgente Oficial de Comunicaciones

Contribuye al diseño e implementa y asegura la correcta ejecución de la estrategia comunicacional del proyecto y de otras intervenciones; y apoya en la gestión de los procesos de comunicación de acuerdo con lineamientos y principios de HIAS y de los estándares del proyecto.

Estrategia comunicacional
• Elabora e implementa el plan de comunicaciones del proyecto en el marco del plan programático aprobado.
• Asegura la implementación de los lineamientos y procedimientos comunicacionales de HIAS Perú y del donante durante la implementación del proyecto.
• Genera insumos para la gestión de las comunicaciones.
• Actúa como punto focal de HIAS en temas de comunicación del proyecto con otros actores relevantes relacionados al proyecto.
• Crea e implementa el plan de registros del proyecto (toma de fotos, videos y otros), para garantizar la creación de materiales pertinentes para el donante, HIAS, beneficiarios, y otros.

Generación de contenido
• Brinda soporte en la consolidación de información y elaboración de reportes de gestión programática de acuerdo con los requerimientos del donante.
• Elabora contenidos comunicacionales, diseña flyers, poster, trípticos, dípticos y otros materiales para espacios físicos y digitales.
• Apoya en la implementación de la estrategia de redes sociales y canales digitales para el periodo de proyecto.
• Elabora las plantillas de uso institucional según línea gráfica del proyecto: power point, hojas de reporte, entre otros.
• Conoce los lineamientos de visibilidad del socio y del financiados y coordina con los puntos focales respectivos el flujo de aprobación de los diferentes productos.
• Supervisa y asegura que las imágenes y diseños del material POP físico y digital de HIAS (brochures, trípticos, afiches, videos, volantes, etc.) cumplan con los procedimientos y parámetros establecidos a nivel corporativo y del donante. También diseñará estos productos en caso sea solicitado.

Comunicación con beneficiarios/no beneficiarios
• Apoya en la implementación del plan de comunicaciones del proyecto, dirigido a participantes y potenciales participantes, socios estratégicos y otros públicos de interés.
• Apoya en la implantación de nuevos canales de atención a beneficiarios y no beneficiarios de HIAS Perú como WhatsApp Central, call center y otros.
• Brinda soporte al equipo para el uso de materiales comunicacionales que aseguren el desarrollo de actividades presenciales y remotas.
• Recoger información sobre la experiencia del usuario.
• Redacción de mensajes para beneficiarios y no beneficiarios (mensajes de texto, WhatsApp y correos).
• Otras funciones adicionales inherentes al cargo.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS:
Perfil requerido:

Indispensable
• Estudios superiores culminados en comunicación, comunicación social, relaciones internacionales o carreras afines a la posición.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de comunicación en ONG, organizaciones de ayuda humanitaria, otros.
• Experiencia mínima de 1 año de trabajo con población migrante y refugiada; y programas de asistencia humanitaria o de desarrollo.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de herramientas de comunicación masiva, y con población vulnerable (redes sociales, canales uno a uno, call center, otros)
• Conocimiento y manejo de redes sociales y herramientas tecnológicas de comunicación.
• Experiencia en el diseño y desarrollo de campañas sociales y gestión de redes sociales.

Deseable
• Experiencia en plataformas de comunicación masiva como WhatsApp y mailing (deseable).
• Experiencia con socios / donantes como PRM, BHA.

Conocimientos generales y específicos:
• Conocimiento del contexto nacional e internacional actual especialmente en temas relacionados a la movilidad humana (deseable)
• Conocimientos de Derechos Humanos (deseable)
• Conocimiento y experiencia demostrada en técnicas de redacción.
• Conocimiento en el uso de herramientas de Adobe (Illustrator, Premier, Photoshop, Lightroom) y Canva.
• Conocimiento en plataformas web (WordPress, Squarespace u otros).
• Manejo de Office.
• Manejo de inglés oral y escrito avanzado.

Competencias:
Comunicación efectiva (oral y escrita).
Creatividad.
Capacidad analítica.
Trabajo en equipo.
Solución de problemas.
Administración efectiva del tiempo.
Trabajo bajo presión.
Capacidad de adaptación.

Postular por medio de este enlace: https://hias.org/who/careers/

PROCESO DE SELECCIÓN:
HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzan en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:

Paso 1: Presentar/enviar su aplicación
Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a
Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psico laboral
Paso 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)
Paso 5: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)
Paso 6: Comprobación de referencias
Paso 7: Oferta laboral
Paso 8: Empieza tu viaje profesional con HIAS.

Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación pueden variar de acuerdo con su naturaleza o tipología, y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.
El proceso de selección solo queda cerrado con la selección e incorporación de un candidato, y tras lo cual se enviará una comunicación a las personas contactadas para iniciar el proceso de selección con HIAS.

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISIÓN:
HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.

MISIÓN:
Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

VALORES:
Acogimiento
Acogemos al extranjero.
Justicia
Perseguimos la Justicia.
Empatía
Abordamos a nuestros participantes con empatía.
Compañerismo
Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación.
Coraje
Actuamos con coraje para construir un mundo mejor.
Resiliencia
Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia.

DIVERSIDAD:
HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política.

SALVAGUARDA:
HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera que todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados.

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