Reclutador operativo

Agrovision Corp, es una corporación agroindustrial de origen estadounidense, de gran crecimiento y alto impacto social, enfocada en ser líder en la producción y comercialización de frutas y verduras premium de las mejores variedades de Arándano, Uva de mesa, Espárrago y Palto orgánico. Nuestras operaciones son a gran escala y las realizamos en Perú, México y Marruecos; abasteciendo a nuestros clientes en mercados globales, tales como Estados Unidos, Canadá, Europa, Reino Unido, China y otros países de Asia, América Central y del Sur. Brindamos oportunidades de empleo sostenibles y actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de:

RECLUTADOR OPERATIVO - OLMOS

FUNCIONES:

- Ejecutar las estrategias de empadronamiento, reclutamiento y retención del personal operario, para cumplir con el requerimiento de mano de obra solicitado por el empleador.
- Ejecutar las estrategias de empadronamiento, reclutamiento y retención de top workers dentro de las zonas especializadas según cultivo, para cumplir con los estándares proyectados en rendimiento de la unidad de negocio más la optimización del costo de transporte.
- Realizar la actualización trimestralmente de la base de empadronamiento establecidas por el área, con la finalidad de incrementar la bolsa de personal registrado.
- Realizar la distribución del personal nuevo, asegurando la correcta ubicación en los campos asignados.
- Brindar alertas en caso de emergencias o dificultades en el traslado de los trabajadores a la empresa al equipo de transporte, asegurando el efectivo traslado del personal.
- Identificar, empadronar y retener a los líderes de zona, con el fin de actualizar la base de datos semanalmente.
- Realizar seguimiento al personal ingresante, cumpliendo con el cronograma de visitas establecido logrando la fidelización con la empresa.
- Cumplir con las políticas, procedimientos y protocolos; con la finalidad de acatar la normativa vigente.
- Asistir a las actividades definidas como estrategias del área de Reclutamiento (FIPE, Campañas médicas, actividades navideñas, entre otros), con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido.
- Brindar soporte al seguimiento de la ocupabilidad y costos de transporte, para asegurar los indicadores establecidos de transporte.
- Brindar apoyo en las corridas de la plataforma SWARM (benchmark, OKR, Base de empadronamiento, reclutamiento y retención, gestión de sus indicadores, uso de GPLAN, entre otros afines) que se desarrollan semanalmente, con la finalidad de mantener actualizada la lista de personal de campo de alto rendimiento.
- Brindar soporte en la ejecución de llamadas con el personal de campo de alto rendimiento, ausentismo y ocupabilidad, con la finalidad de mantener la base de registro de datos actualizada.
- Otras funciones que EL EMPLEADOR pueda asignarle en base a sus necesidades.REQUISITOS:

- Técnico en computación, administración, ciencias de la comunicación y/o afines.
- 1 año en el mercado laboral.
- 6 meses en puestos similares.
- Disponibilidad para residir en campamento.

COMPETENCIAS LABORALES:

- Integridad
- Confianza
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Compromiso

OFRECEMOS:

Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Seguro de Vida Ley desde 1° día de Trabajo.

En Agrovision estamos comprometidos y respetamos la diversidad promoviendo la inclusión de personas con discapacidad, de diferentes culturas, equidad de género, otorgando así igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de acuerdo a ley N°29973 y ley N° 28983. Para participar del proceso de selección Agrovision no solicitamos algún tipo de pago u abono.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo