▷ [Solo Quedan 15h] Product Manager
hace 2 meses
DIGITALHUB es una empresa peruana de outsourcing de servicios de BPO y TI. Nuestra visión es un futuro en el que cada persona pueda encontrar el mejor empleo y donde nuestros partners puedan descubrir lo mejor del talento latinoamericano.
En esta oportunidad, nos encontramos buscando un "Product Manager" para trabajo remoto, para ello deberás cumplir con los siguientes requisitos:
MODALIDAD
- Remoto
DURACIÓN
- 6 meses en remoto.
RESUMEN
As a Technical Product Manager you will have a passionate interest and exceptional abilities in the envisioning, discovery, design, and development of engaging experiences for learners, instructors and administrators. You will operate in an environment that requires excellent problem-solving skills and exceptional team collaboration, facilitation, and communication skills. You will individually focus on applying creative and analytical approaches to any challenge, leveraging both your team’s input and that of the user. You will be in constant collaboration with UX, Engineering, and Product Management.
The Technical Product Manager (TPM) is a results-oriented individual with a passion and capability for creating high-quality learning solutions, on-time, on-scope, and on-quality. The TPM is an advocate for customer-empathetic software, able to promote teamwork and knowledge sharing, and demonstrate thoughtful collaboration with customers and stakeholders across multiple business units.
The TPM partners with business unit product managers in the design, development, and implementation of digital learning solutions. The TPM is responsible for driving the successful delivery of product and/or platform iterations to the market. The TPM is responsible for helping their product, content, and/or platform team(s) to define, manage, and implement innovative digital products and platform functionalities that are uniquely responsive to market demands and MH priorities.
The TPM acts as the conscience of the product, prioritizing the needs of customers against available resources to deliver viable solutions that will succeed in the market and improve learning for students, instructors, and institutions.
EXPERIENCIA
- Años de Experiencia: 7-10
- Título universitario con 1-2 años de experiencia en desarrollo de productos de software ágil, particularmente en desarrollo y diseño de plataformas y aplicaciones web.
REQUISITOS
- Bilingüe: Inglés, debe poder llevar una conversación fluída en inglés.
- Experiencia con redacción de historias de usuario, desarrollo de diagramas de casos de uso, análisis de diseño y wireframe, análisis de aplicaciones de negocio/ecommerce/SaaS y gestión de backlog.
- Capacidad para entender y transformar conceptos técnicos en términos no técnicos que sean comprensibles para las partes interesadas y equipos de negocio y clientes.
- Demostrada capacidad de liderazgo para trabajar eficazmente en múltiples equipos, unidades de negocio y partes interesadas.
- Consciente de los plazos, orientado a resultados y de alto rendimiento en un entorno de alta intensidad.
- Aguda atención al detalle, capacidad para analizar sistemas complejos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita, interpersonal y organizativa; debe poder comunicarse con equipos técnicos y partes interesadas del negocio, así como documentar claramente el software para estas audiencias.
- Habilidades interpersonales demostradas; debe poder colaborar eficazmente con diversas personalidades y conjuntos de habilidades, equipos remotos en diferentes zonas horarias y disfrutar del conflicto constructivo.
- Destreza técnica – no necesitas codificar, pero no deberías tener miedo de profundizar en problemas técnicos.
- Una apreciación y pasión por soluciones bien diseñadas.
- Autonomía y un fuerte deseo de tener un impacto en McGraw-Hill.
- Habilidades críticas de retroalimentación (dar/recibir) que ayudan a mejorar soluciones.
PUNTOS EXTRAS
- Experiencia previa en ingeniería de software, diseño de productos, soporte de software.
- Experiencia trabajando en un entorno de desarrollo ágil y/o lean.
- Experiencia en la industria educativa: EdTech, Instructor, Administrador.
FUNCIONES
- Redactar estatutos de proyectos, requisitos, épicas ágiles e historias; mantener el backlog con historias de alta calidad, criterios de aceptación y prioridad actual.
- Colaborar con el grupo de liderazgo (LG) para cumplir con los compromisos de la hoja de ruta a tiempo, dentro del alcance y con calidad.
- Trabajar con Gerentes de Producto Técnicos (TPMs) para asegurar que las dependencias entre equipos sean identificadas, comprendidas por todos los equipos afectados y luego gestionadas adecuadamente. Apoyar a los TPMs en la colaboración y coordinación entre equipos que resulten en una experiencia de usuario exitosa de principio a fin.
- Participar en ceremonias de scrum para asegurar que haya una comprensión de las historias de usuario, permitiendo que se realice la estimación y descomposición de tareas, maximizando la productividad del equipo.
- Comunicarte con equipos técnicos y partes interesadas del negocio, incluyendo la gestión de expectativas, alcance y priorización del trabajo.
- Colaborar con ingeniería, propietarios de productos, experiencia del usuario, gestión de proyectos y QA para investigar, documentar y mantener procesos comerciales y técnicos.
- Trabajar con Propietarios de Productos para alinear tu visión y estrategia de producto con los objetivos de la empresa.
- Involúcrate en cualquier tarea del equipo necesaria para construir y enviar un producto exitoso.
Puedes enviarnos tu CV al siguiente correo: reclutamiento@digitalhub.pe y omar.navarro@digitalhub.pe
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta S/.8,000.00 al mes
#J-18808-Ljbffr
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