Supervisor de Call Center
Hace 1 día
San Isidro, Lima, Perú
J&T EXPRESS PERU S.A.C
Jornada completa
EUR 75,000 - EUR 110,000 Por obra
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En J&T EXPRESS, empresa global de servicios logísticos y última milla con presencia en más de 30 países y en crecimiento en Latinoamérica, nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor de Call Center para nuestra operación en Perú.
Buscamos una persona orientada a resultados, con liderazgo y capacidad de gestión de equipos, que asegure el cumplimiento de los indicadores operativos y la calidad del servicio brindado a nuestros clientes. Requisitos
-
- Egresado/a, bachiller o titulado/a de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Negocios Internacionales o carreras afines.
-
- Experiencia mínima de 02 años como Supervisor de Call Center, Supervisor de Atención al Cliente o posiciones similares.
-
- Experiencia liderando equipos de atención al cliente, contact center o soporte operativo.
-
- Conocimiento y seguimiento de indicadores de gestión (KPIs), productividad y calidad.
-
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
-
- Deseable experiencia en empresas de logística, courier, transporte, e-commerce o servicios.
-
- Disponibilidad para laborar de manera presencial. Conocimientos técnicos
-
- Gestión de indicadores (SLA, TMO, Nivel de Servicio, Productividad, Calidad, entre otros).
-
- Elaboración y análisis de reportes operativos.
-
- Excel intermedio.
-
- Manejo de plataformas de atención al cliente y CRM (deseable).
-
- Gestión y desarrollo de equipos. Principales funciones
-
- Supervisar y asegurar el correcto desempeño del equipo de Call Center.
-
- Monitorear el cumplimiento de los indicadores operativos y de calidad establecidos.
-
- Realizar seguimiento a la productividad, asistencia y desempeño del personal a cargo.
-
- Brindar retroalimentación constante y acompañamiento al equipo para el logro de objetivos.
-
- Gestionar incidencias y escalamientos relacionados con la atención al cliente.
-
- Elaborar reportes de gestión e identificar oportunidades de mejora en los procesos.
-
- Coordinar con las diferentes áreas de la empresa para asegurar una atención eficiente y oportuna.
-
- Proponer e implementar acciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.
-
- Participar en la capacitación e inducción de nuevos integrantes del equipo. Competencias
-
- Liderazgo
-
- Orientación a resultados
-
- Comunicación efectiva
-
- Capacidad analítica
-
- Resolución de problemas
-
- Organización y planificación
-
- Trabajo en equipo
-
- Proactividad
-
- Manejo de conflictos ¿Qué ofrecemos?
-
- Planilla completa y beneficios de ley.
-
- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa logística global en crecimiento.
-
- Entorno dinámico y orientado a la mejora continua.
-
- Participación activa en proyectos de optimización y experiencia del cliente. Si cuentas con experiencia liderando equipos de atención al cliente y buscas nuevos retos profesionales, queremos conocerte
Buscamos una persona orientada a resultados, con liderazgo y capacidad de gestión de equipos, que asegure el cumplimiento de los indicadores operativos y la calidad del servicio brindado a nuestros clientes. Requisitos
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- Egresado/a, bachiller o titulado/a de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Negocios Internacionales o carreras afines.
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- Experiencia mínima de 02 años como Supervisor de Call Center, Supervisor de Atención al Cliente o posiciones similares.
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- Experiencia liderando equipos de atención al cliente, contact center o soporte operativo.
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- Conocimiento y seguimiento de indicadores de gestión (KPIs), productividad y calidad.
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- Manejo de Excel a nivel intermedio.
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- Deseable experiencia en empresas de logística, courier, transporte, e-commerce o servicios.
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- Disponibilidad para laborar de manera presencial. Conocimientos técnicos
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- Gestión de indicadores (SLA, TMO, Nivel de Servicio, Productividad, Calidad, entre otros).
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- Elaboración y análisis de reportes operativos.
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- Excel intermedio.
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- Manejo de plataformas de atención al cliente y CRM (deseable).
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- Gestión y desarrollo de equipos. Principales funciones
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- Supervisar y asegurar el correcto desempeño del equipo de Call Center.
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- Monitorear el cumplimiento de los indicadores operativos y de calidad establecidos.
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- Realizar seguimiento a la productividad, asistencia y desempeño del personal a cargo.
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- Brindar retroalimentación constante y acompañamiento al equipo para el logro de objetivos.
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- Gestionar incidencias y escalamientos relacionados con la atención al cliente.
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- Elaborar reportes de gestión e identificar oportunidades de mejora en los procesos.
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- Coordinar con las diferentes áreas de la empresa para asegurar una atención eficiente y oportuna.
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- Proponer e implementar acciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.
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- Participar en la capacitación e inducción de nuevos integrantes del equipo. Competencias
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- Liderazgo
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- Orientación a resultados
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- Comunicación efectiva
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- Capacidad analítica
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- Resolución de problemas
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- Organización y planificación
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- Trabajo en equipo
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- Proactividad
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- Entorno dinámico y orientado a la mejora continua.
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- Participación activa en proyectos de optimización y experiencia del cliente. Si cuentas con experiencia liderando equipos de atención al cliente y buscas nuevos retos profesionales, queremos conocerte