Busqueda Urgente: Coordinador de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Lima Metropolitana, Perú Convet A tiempo completo

Requisitos:
Formación: Titulado en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas del sector retail o farmacéutico.
Conocimientos especializados: Dominio de herramientas de gestión laboral como Plame, AFPNet, planillas, CTS y contratos.
Experiencia en áreas clave: Selección de personal, capacitación, bienestar social, administración de personal, desarrollo organizacional y clima laboral.
Legislación laboral: Conocimiento actualizado en normativas vigentes y trámites ante entidades públicas y privadas.

Funciones principales:
Gestión de talento: Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal acorde a los perfiles requeridos.
Planificación estratégica: Diseñar y ejecutar el plan anual de Recursos Humanos alineado a los objetivos de la empresa.
Políticas y reglamentos: Supervisar y actualizar las políticas de Recursos Humanos para asegurar su cumplimiento y mejora continua.
Cumplimiento normativo: Monitorear y garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales, programación de depósitos de haberes.
Desarrollo de personal: Crear y coordinar programas de evaluación de desempeño, capacitación y planes de carrera.
Bienestar laboral: Organizar y supervisar actividades de Bienestar Social para mejorar el ambiente laboral y motivación del equipo.
Gestión de vacaciones: Planificar y coordinar el rol de vacaciones del personal para asegurar una óptima operación.

Beneficios:
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley: gratificaciones, CTS, Essalud, AFP y más.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento en una empresa en expansión.

Requerimientos:
Educación mínima: Magister o Postgrado
1 año de experiencia
Edad: entre 27 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human.

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