Heimhilfe (w/m/d)

Hace 21 horas

Iquitos, Perú WEITRA Jornada completa EUR 108,000 - EUR 129,000 Por obra
xDie Stelle Heimhilfe (w/m/d) bietet folgende

Benefits:
| | ||
- |
- || Autonomie | z.
B. Mitbestimmung, Freiräume, Respekt vor persönlichen Entscheidungen (zB Impfung) || Events | z.
B. Betriebsausflüge, Mitarbeiterevents || Familie | Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Keine Nachtdienste & 4 von 6 Wochenenden frei || flexible Arbeitszeiten | Vollzeit
- oder Teilzeitbeschäftigung in deinem gewünschten Ausmaß || Gesundheit | Sportliche Aktivitäten werden mit einem Fitnesszuschuss gefördert. Bei beruflichen oder privaten Problemen können sich Mitarbeiter/*innen an Berater/*innen des Hilfswerks wenden. || Mobilität | Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich) || Weiterbildung | Wir setzen die Standards von morgen und bieten interne Aus-, Fort
- und Weiterbildungen sowie persönlichkeitsorientierte Bildungsveranstaltungen an. |# Heimhilfe (w/m/d)### Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH### Benefits# Heimhilfe (w/m/d)### Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH### BenefitsHeimhilfe (w/m/d)In der mobilen Pflege & Betreuung beim sitzt du selbst am SteuerWerde auch du Teil unseres Teams: in Groß Gerungs bieten wir ab sofort die Jobposition## Heimhilfe (w/m/d)# Heimhilfe (w/m/d)### Ihre

Aufgaben:
* Mobile Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
* Mach dir ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ###

Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhilfe nach dem NÖ Sozialbetreuungsberufegesetz (Anerkennung bei Abschluss im Ausland)
* Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)
* Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten### Unser Angebot:
* Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden* Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
* Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei
* 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
* 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
* Kinderzulage
* Laufende Aus
- und Fortbildungen
* Regelmäßige Teamgespräche
* Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Und zahlreiche weitere### Bezahlung:Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.494,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 4). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.
HR-RecruitingTel. 05 9249 30180Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher zu stellen, bitten wir ausschließlich um.