▷ (Solo Quedan 15h) Asistente de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Lima Metropolitana, Perú CEM A tiempo completo

Somos líderes en salud, contamos con 25 años al servicio de la salud y bienestar de nuestros pacientes, con un alto nivel de vocación de servicio y excelencia médica, es por ello que buscamos el mejor talento. Actualmente, estamos en búsqueda de talentos para incorporar en el cargo de Asistente de Recursos Humanos.

Funciones:

- Realizar el reclutamiento y selección de personal requerido por las diversas áreas de la empresa, de acuerdo a las políticas establecidas.
- Gestionar el proceso de onboarding (incluyendo la entrega de fotocheck, EPP, Uniforme y otros, según el puesto) del personal seleccionado y contratado, observando el cumplimiento de las normas de Salud y Seguridad en el Trabajo.
- Controlar el Headcount presupuestado para cada área.
- Buscar y concretar alianzas y convenios para nuevas fuentes de reclutamiento y selección. Participar en ferias laborales.
- Impulsar y visibilizar la marca empleadora de la clínica en coordinación con el área de Marketing.
- Realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación de las diversas áreas para la ejecución del Plan de desarrollo de personas (PDP).
- Gestionar la medición del Clima y Cultura Organizacional y diseñar y proponer acciones de mejora.
- Elaborar los procesos y procedimientos de Evaluación de Personal, de acuerdo a la política establecida.
- Apoyar en el proceso de evaluación de desempeño en coordinación con todas las áreas.
- Elaborar y gestionar el Plan de Bienestar.
- Coordinar eventos y actividades que fomenten los valores y fortalezcan la cultura organizacional.
- Gestionar la suscripción de convenios corporativos en favor de los trabajadores.
- Participar en el despliegue y cocreación de la estrategia de comunicación interna que ayude a la implementación y fortalecimiento de la identidad corporativa, en coordinación con el área de Marketing.
- Desarrollar y ejecutar las actividades de celebración, culturales, recreativas, asistenciales entre otros a fin de salvaguardar el clima laboral en la empresa.
- Llevar el control e inventario de uniformes del personal, coordinar con los proveedores para su elaboración y gestionar la entrega a los trabajadores.
- En coordinación con el Médico ocupacional gestionar el Sistema de Seguridad y Salud ocupacional.
- Preparar y controlar el presupuesto y cronograma de las actividades a su cargo.
- Otras funciones que asigne el Jefe Inmediato.

Requisitos:

- Bachiller o titulado universitario de la carrera de Psicología, Ing. Industrial, Relaciones industriales, Bienestar social o afines.
- Experiencia profesional de 1 año o más en puestos similares.
- Conocimiento en reclutamiento y selección.
- Conocimiento en clima y cultura.
- MMS Office a nivel intermedio/avanzado.
- Conocimiento de programas de diseño para comunicaciones.

Beneficios:

- Grato ambiente laboral.
- Remuneración de acuerdo al mercado.
- Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.

Respetamos y promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de atracción del talento. Todo(a)s postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, capacidades diferentes, religión, nacionalidad o condición económica.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de S/.1,700.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuales son sus pretensiones salariales en bruto?

Experiencia:

- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)

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