Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 4 días


San José de los Chorrillos, Provincia de Huarochirí, Perú SKT CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS A tiempo completo
Descripción del Puesto

El candidato seleccionado será responsable de liderar la estrategia de recursos humanos y desempeño organizacional de nuestra empresa, trabajando estrechamente con el equipo de liderazgo para implementar programas y procesos que promuevan un clima laboral positivo y un alto rendimiento.

Entre sus responsabilidades se incluyen:

- Diseñar e implementar planes de reclutamiento y selección para identificar y atraer talento humano calificado.

- Liderar el proceso de evaluación y desarrollo de los empleados, incluyendo la creación de planes de capacitación y desarrollo profesional.

- Implementar sistemas de gestión de desempeño para medir y mejorar el rendimiento de los empleados.

- Fomentar una cultura laboral inclusiva y diversa, promoviendo la igualdad de oportunidades y eliminando cualquier forma de discriminación.

Requisitos del Cargo

Para ser considerado/a para este cargo, se requiere:

- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.

- Experiencia mínima de 3 años en áreas de recursos humanos, incluyendo experiencia en reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de empleados.

- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.

- Conocimientos avanzados de las herramientas y tecnologías utilizadas en la gestión de recursos humanos.

- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades simultáneamente.

Beneficios del Trabajo

Nuestro empleado/a disfrutará de un paquete de beneficios competitivo, incluyendo:

- Salario mensual;

- Bonificación anual por objetivos;

- EPS al 100%;

- Ingreso a planilla - Beneficios de Ley;

Otras Informaciones

El puesto es remunerado y ofrece horarios flexibles.

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    Sobre el PuestoEstamos buscando un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo Organizacional en nuestra empresa. El candidato seleccionado será responsable de liderar la estrategia de recursos humanos y desempeño organizacional, trabajando estrechamente con el equipo de liderazgo para implementar programas y procesos que...


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    Desarrollo Organizacional:El Coordinador de Recursos Humanos será responsable de coordinar las reuniones de inducción y proceso de On Boarding, así como liderar la evaluación del clima laboral empresarial y gestionar acciones que garanticen que la empresa sea un lugar seguro e idóneo para trabajar. Además, deberá implementar cultura organizacional y...


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