Gerente de Gestión Laboral Nacional

hace 2 días


Huaranguillo Arequipa y Huaura Lima, Perú SELECTIVA A tiempo completo

Buscamos a un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de Gerente de Gestión Laboral Nacional en nuestra empresa SELECTIVA. En este rol, será responsable de la coordinación y gestión de las operaciones laborales nacionales.

Resumen del puesto

El Gerente de Gestión Laboral Nacional será el encargado de:

  • Mantener una relación estrecha con las áreas de Contabilidad y Finanzas, así como con Recursos Humanos (RR.HH.).
  • Realizar reportes mensuales sobre indicadores de uso presupuestario relacionados con los costos de planilla y rotación a la Jefatura de Área.
  • Generar informes variados según auditoría contable.
Responsabilidades del cargo

Entre sus responsabilidades se encuentran:

  • Participar en el cálculo de nóminas e ingreso de información variable mensual.
  • Colaborar activamente en proyectos de automatización para el área, definidos por su jefatura.
  • Ejecutar acciones de Administración de Personal.
  • Controlar el flujo de contrataciones y manejar archivos personales.
  • Preparar, gestionar y conciliar el pago de la PDT de Contribuyentes administrados por la SUNAT.
  • Gestionar el depósito de CTS correspondiente a cada semestre.
  • Controlar y gestionar renovaciones de contratos a plazo fijo.
  • Registrar nuevos empleados al sistema y T-Registro.
  • Supervisar provisiones previas a pagos de beneficios.
  • Participar en la elaboración de la liquidación de beneficios sociales, documentos de ceses y entregarlos.
  • Cumplir y hacer cumplir las directivas contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
  • Cumplir con medidas de seguridad (procedimientos, instructivos, uso de EPP) acorde a su actividad.
  • Conciliar asientos contables.
  • Ayudar en el cierre anual.
Competencias blandas

Para esta posición buscamos candidatos que posean:

  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Innovación.
  • Orientación al cliente.
  • Orientación a resultados.
  • Orden y organización.
  • Capacidad de coordinación.
  • Comunicación efectiva.
  • Orientación a la seguridad.
Sueldo y condiciones laborales

Se ofrece remuneración bruta mensual según calificaciones y experiencia, tipo de contrato: Planilla y beneficios de ley, horario de trabajo: De lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm, lugar específico de trabajo: San Isidro y formato de trabajo: Presencial (pero híbrido a partir de 2025).



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