Gerente de Operaciones Comercial Senior

hace 1 mes


La Victoria, Utcubamba, Perú Selectiva A tiempo completo
Descripción del Puesto

Zona 1. Competencias Esenciales
Para desempeñar con éxito este rol, debes tener las siguientes competencias:
• Ser egresado de una carrera en Ingeniería Industrial, Administración o Negocios.
• Contar con grados académicos como postgrados, especializaciones o certificados en la especialidad de Operaciones y Gestión Comercial.
• Provenir de giros como Servicios.
• Tener experiencia en áreas como Operaciones, Comercial, Negocios y Administración.
• Haber ocupado cargos como Gerente de Operaciones, Gerente Comercial, Gerente de Administración o similar durante al menos 8 años consecutivos.

Zona 2. Funciones y Responsabilidades
- Planificar y dirigir estrategias comerciales y de comunicación según los requerimientos de la Gerencia General.
- Identificar áreas de mejora en la eficiencia operativa y proponer soluciones para reducir costos sin afectar la calidad de los productos o servicios.
- Definir el presupuesto anual de la empresa.
- Impulsar y proponer estrategias de gestión integral y cambio organizacional dentro de las áreas de gestión.
- Definir políticas comerciales, líneas de productos a comercializar y decidir la incorporación y desarrollo de nuevos productos.
- Identificar y evaluar riesgos financieros y desarrollar estrategias para mitigarlos.
- Revisar y presentar a la Gerencia General los informes financieros y contables así como la información comercial (resultados, evolución y planes) y todo lo referente a las personas de la organización.
- Asegurar que la empresa cumpla con todas las obligaciones fiscales y regulatorias, gestionando auditorías internas y externas.

Zona 3. Competencias Blandas
- Liderazgo: capaz de liderar equipos y tomar decisiones estratégicas.
- Resiliencia: capaz de manejar situaciones estresantes y mantener la calma en momentos de crisis.
- Trabajo bajo presión: capaz de trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
- Proactividad: capaz de buscar oportunidades y recursos para mejorar procesos y resultados.
- Empatia: capaz de comprender y responder a las necesidades y sentimientos de otros.
- Comunicación: capaz de comunicarse efectivamente con diferentes niveles de la organización y con clientes.
- Compromiso y responsabilidad: capaz de comprometerse con objetivos y resultados y asumir responsabilidad por los errores cometidos.
- Capacidad persuasiva: capaz de convencer y persuadir a otros para lograr objetivos comunes.
- Adaptabilidad: capaz de adaptarse a cambios y nuevas situaciones.

Sueldo
El sueldo es de aproximadamente S/ 15,000.00 mensuales, dependiendo de las calificaciones y experiencias del candidato.

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