Análisis de Compensaciones y Gestión Laboral

Administrar programas de compensación, incluyendo sistemas de remuneración variable, bonificaciones y otras formas de incentivos. Apoyar en el Análisis de la gestión de Personas con diversos indicadores, que permiten medir la eficiencia de los procesos de personas. Realizar análisis y proyecciones de costos de compensación y beneficios. Controlar los...

La búsqueda de Bermarc para un Especialista en Gestión Laboral es un excelente oportunidad para profesionales motivados y con experiencia en la industria. En esta posición, serás responsable de desarrollar y implementar planes y programas para mejorar la eficiencia y eficacia de la gestión laboral. El candidato ideal tendrá conocimientos avanzados en...

Proponer e implementar mejoras para la gestión de la información de los colaboradores que permita tomar mejores decisiones a través de la elaboración de indicadores. Además, brindar soporte en los requerimientos relacionados a la administración del personal y del área de estructura y compensaciones. 1 Encargado de reunir, analizar e interpretar la...

Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica.Descripción del PuestoBuscamos a un Administrador de Compensaciones y Gestión de Personal para dirigir y controlar los procesos del área de compensación y administración laboral, garantizando que los colaboradores activos y cesados cuenten con toda su...

Synlab Perú busca contratar a un/a Gerente de Compensaciones y Beneficios para apoyar al equipo de Recursos Humanos en la implementación de políticas y procedimientos relacionados con la nómina y los beneficios del personal. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la eficiencia y eficacia en la...

Seguros Falabella Perú - Recursos Humanos Perú, Lima, Lima. 02 Dec 22 Funciones del cargo - Administrar y elaborar el presupuesto de Gestión Humana (Remuneraciones, Head Count, Incrementos, negociación sindical y otros gastos de GH). - Supervisar y controlar el cumplimiento mensual y anual del presupuesto aprobado. - Elaborar y supervisar indicadores...

En Hermes Transportes Blindados, nos encontramos en la búsqueda de Talento para ocupar la posición de ANALISTA DE COMPENSACIONES para incorporarse a nuestro staff de profesionales del área de Gestión Humana. - **Requisitos**:_ - Bachiller y/o Titulado en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines. - Conocimiento de Excel...

UN (1) ESPECIALISTA 3 EN COMPENSACIONES para gestionar la información para la elaboración de las planillas de pagos, incentivos, contraprestaciones, pensiones y subvenciones, con la finalidad de verificar el cumplimiento de la normatividad vigente en relación a los procesos de compensaciones. **Funciones** 1. Gestionar el proceso de asistencia de los...

Descripción de la PlazaEstamos buscando un Analista de RRHH para nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en el área de recursos humanos y será capaz de supervisar y verificar el proceso de emisión y cálculo de la planilla.ResponsabilidadesSupervisar y verificar el proceso de emisión y cálculo de la planilla.Ejecutar políticas de RRHH:...

**Descripción empresa**: Mibanco es el primer banco peruano, líder en microfinanzas, que asume la responsabilidad de concentrar sus esfuerzos en el apoyo financiero a la micro y pequeña empresa y a los sectores de menores recursos económicos en el Perú. Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en...

¿Qué esperamos de ti? - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o afines. - Especialización en Compensaciones y/o Recursos Humanos. - Manejar Excel y Inglés a nível avanzado, así como SAP y VISIO a nível Intermedio. - Contar con experiência mínima de 5 años en el área de compensaciones. - Tener...

En **BARANSU SAC** nos encontramos en la búsqueda de un **Consultor Externo de Compensaciones **con 5 años de experiência en compensaciones, análisis salarial, planeamiento y desarrollo organizacional. Tipo de puesto: Tiempo completo

Cultura EmpresarialBuscamos un Especialista en Gestión Laboral que se adapte a nuestra cultura empresarial centrada en la excelencia y la innovación. El candidato ideal posee habilidades en liderazgo, organización y atención a los detalles, así como experiencia en roles de liderazgo en empresas multinacionales.Nuestro especialista en gestión laboral...

Importante empresa del sector de aerolíneas internacional se encuentra en la búsqueda de un Especialista de Compensaciones para Chile. **Requisitos**: - Ing. Comercial, Recursos Humanos, Ing. Civil Industrial o carrera afín. - Mínimo 5 años de experiência laboral. - Experiência previa en el área de Compensaciones. - Experiência en la industria...

¿Qué esperamos de ti? - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial - Economía, Contabilidad o afines. - Especialización en Compensaciones y/o Recursos Humanos. - Manejar Excel y Inglés a nível avanzado, así como SAP y VISIO a nível Intermedio. - Contar con experiência mínima de 5 años en el área de compensaciones. - Tener...

Analista Senior de Planillas y Administración PersonalAzzorti es una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica.Nuestro equipo busca a un profesional experimentado para dirigir y controlar los procesos del área de Compensación y administración de personal.Las funciones incluyen la elaboración de nómina, beneficios...

**Descripción empresa**: Mibanco es el primer banco peruano, líder en microfinanzas, que asume la responsabilidad de concentrar sus esfuerzos en el apoyo financiero a la micro y pequeña empresa y a los sectores de menores recursos económicos en el Perú. **Funciones del cargo**: ¡Únete a la institución N°1 en microfinanzas de Latinoamérica y el...

**ESPECIALISTA COMPENSACIONES & EVALUACION DE PUESTOS** Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! **Misión**: Contribuye al éxito general de la...

**Requisitos**: **1. Conocimientos**: Deseable manejo de SISPLAN, OFIPLAN, Oracle, Power BI. Sólidos conocimientos de políticas y procedimientos, legislación laboral. Office a nível Intermedio/Avanzado. 2. Educación: Titulado de las carreras de: Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines. 3. Experiência: Mínimo 3 años como...

Auxiliar de Remuneraciones y Compensaciones - Un desafío emocionanteBuscamos un talentoso Asistente de Gestión de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Huachipa. Si eres motivado por la oportunidad de crecer profesionalmente y trabajas en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!¿Qué buscas?Una carrera en administración de pago y...