Especialista en Desarrollo de Equipo

hace 23 horas


Lima Metropolitana, Perú BBVA en Perú A tiempo completo
Resumen del Cargo

Se busca un profesional para trabajar como Especialista en Desarrollo de Equipo en BBVA Perú. El candidato seleccionado estará a cargo de ejecutar y diseñar las bases a compartir con finanzas para asegurar la correcta asignación de metas financieras y no financieras en BCOM y BEC.

Responsabilidades

  • Ejecutar las bases de participantes y de exclusiones de capilaridad para los seguimientos de resultados de Incentivación para el pago para BCOM, BANCA REMOTA, PATRIMONIAL, PRIVADA, CENTRO DE NEGOCIOS, MONETIZACIÓN y BEC.
  • Crear Simuladores para BCOM, BANCA REMOTA, PATRIMONIAL, PRIVADA, CENTRO DE NEGOCIOS, MONETIZACIÓN y BEC.
  • Crear, administrar y actualizar los dashboards para identificar puntos críticos del negocio y proponer mejoras por cada Banca (BCOM, BANCA REMOTA, PATRIMONIAL, PRIVADA, CENTRO DE NEGOCIOS, MONETIZACIÓN, BEC).
  • Elaborar el análisis de resultados para presentación a GGA BCOM y GGA BEC (RI).
  • Presentation of results and new incentivization to the GGA of CS and GGA BCOM/BEC after the 1st approval.
  • Responsable de la coordinación y definición de las parrillas DOR relacionadas al segmento Retal, Prime, Banca Remota, Patrimonial, Privada, Pyme, Centro de Negocios, Empresas, Squads Monetización y Experiencia Única.
  • Análizar indicadores de desempeño para el modelo de incentivación comercial basados en la productividad de las bancas: BCOM, BANCA REMOTA, PATRIMONIAL, PRIVADA, CENTRO DE NEGOCIOS, MONETIZACIÓN y BEC.
  • Implementar acciones para el modelo de incentivación en base al feedback de las Disciplinas de Productos y Monetización.
  • Elaboración de las guías y cartillas de incentivación para las bancas: BCOM, BANCA REMOTA, PATRIMONIAL, PRIVADA, CENTRO DE NEGOCIOS, MONETIZACIÓN y BEC.
  • Implementar y gestionar el programa de reconocimiento 'Cracks de productividad' en la banca comercial, el cual contiene acciones de reconocimiento y beneficios intrínsecos.
  • Revisión de las 'Reglas de negocios' entre las Bancas: BCOM, PATRIMONIAL, PRIVADA, CENTRO DE NEGOCIOS y BEC.
  • Responsable de la ejecución del proceso de carterización y recomposición de clientes PRIME, BPAT, BP, PYME, EMPRESA, GRAN EMPRESA e INSTITUCIONAL. Coordinar con áreas involucradas los inputs y el seguimiento.
  • Ser facilitador/capacitador por cada grupo de ingreso al banco Onboarding en coordinación con T&C.
  • Coordinar la entrega de desarrollos con Finanzas en el backlog de priorizaciones.


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