Administrador de Proyectos Mineros

hace 3 semanas


Huachocolpa, Perú TRANSTOP SA A tiempo completo

Descripción del Puesto

Buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Administrador de Proyectos Mineros en TRANSTOP SA. En esta posición, se responsabilizará de la planificación, ejecución y supervisión de los proyectos mineros a gran altura, específicamente a 4,500 msnm.

Salario

El salario estimado para este puesto es de $80,000 - $120,000 mensuales, dependiendo de la experiencia y las calificaciones del candidato.

Responsabilidades

  • Realizar la planificación y programación de los proyectos mineros, incluyendo la creación de cronogramas y presupuestos.
  • Ejecutar y supervisar las actividades de excavación, carga y transporte de mineral en la mina a 4,500 msnm.
  • Coadyuvar con el equipo técnico en la implementación de soluciones innovadoras para mejorar la eficiencia y seguridad operativa.
  • Mantener informes actualizados sobre el progreso de los proyectos y proporcionar recomendaciones oportunas al gerente de proyectos.
  • Revisar y ajustar continuamente las estrategias de proyecto para asegurar su alineación con los objetivos de la empresa.

Requisitos y Calificaciones

  • Título universitario en Ingeniería de Minas o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos mineros, incluyendo experiencia en coordinación con equipos de superficie y subterráneo.
  • Habilidad en la utilización de herramientas de gestión de proyectos como Asana, Trello u equivalentes.
  • Fuerte conocimiento de legislación laboral y seguridad industrial aplicable a la industria minera.
  • Habilidad demostrada para trabajar en un entorno colaborativo y tomar decisiones bajo presión.

Vacunas y Pruebas de Salud

La vacunación y las pruebas de salud son requisitos obligatorios para garantizar la seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Otros beneficios

  • Acceso a programas de capacitación continua y desarrollo profesional.
  • Incentivos financieros por metas alcanzadas.
  • Promociones basadas en desempeño.

Líneas directrices de confidencialidad

Se espera que todos los empleados mantengan confidencialidad sobre información corporativa, incluyendo datos financieros e información de clientes.



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