Lider en Desarrollo Humano

Desafío LaboralFRITZ SPORT SAC se encuentra en búsqueda de un profesional experimentado en recursos humanos para desempeñar el papel de Líder de Desarrollo Laboral. El candidato ideal deberá tener habilidades destacadas en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Lidera y desarrolla estrategias para mejorar la satisfacción laboral y la...

Buscamos a un Lider de Recursos Humanos apasionado que se encargue de gestionar nuestra plantilla y desarrollar iniciativas para mejorar la productividad.Mision:El Lider de Recursos Humanos será responsable de desarrollar y ejecutar planes para mejorar la motivación y la satisfacción del personal.Tareas:Recruitar, seleccionar y contratar candidatos...

Nuestra Empresa:Ibérica de Mantenimiento S.A. Sucursal Perú (IBERMANSA) es una empresa líder en la industria, comprometida con la excelencia y la innovación. Buscamos profesionales que compartan nuestros valores y se unan a nuestro equipo para alcanzar los objetivos de la empresa.Descripción del Cargo:Buscamos un Gerente de Administración y Talento...

Buscamos a un Gerente de Recursos Humanos para liderar nuestro equipo de RRHH.Sobre la Empresa:FRITZ SPORT SAC es una empresa peruana líder en el rubro de calzado deportivo.Nuestra misión es ofrecer productos de alta calidad y brindar experiencias inolvidables a nuestros clientes.Papel del Lider:Liderar al equipo de RRHH para implementar políticas y...

Tecnológico Servicios busca a un líder visionario para dirigir su equipo de recursos humanos en Perú.Sobre la Posición:Este puesto liderará proyectos de desarrollo organizacional y programas de bienestar para sus empleados. Se buscan profesionales apasionados por transformar ambientes laborales.Crear un plan estratégico de recursos humanos para cumplir...

MisiónNuestro equipo busca innovadores y líderes que compartan nuestro objetivo de transformar la forma en que trabajamos y vivimos. Si estás listo para inspirar e impactar, ¡uniéndote a nosotros como Especialista en Recursos Humanos y Desarrollo, tendrás la oportunidad de dejar un legado positivo.Funciones claveFomentar una cultura de aprendizaje y...

Lider Grupo Constructor busca un Coordinador de Desarrollo de Edificios para apoyar en la elaboración de planes y programas de desarrollo de edificios. **Objetivo del puesto:** Apoyar al equipo de proyecto en la planeación y ejecución de proyectos de construcción de edificios. **Funciones del cargo:**• Asistir al Jefe de Proyecto en la elaboración de...

¡Únete a nuestro equipo como Líder de Equipo de Recursos Humanos!FUNCIONES:Dirigir y coordinar actividades del equipo de Recursos HumanosCrear y mantener relaciones laborales positivasDesarrollar programas de capacitación y bienestarRevisar y actualizar políticas y procedimientos de Recursos HumanosREQUISITOS:Titulado en Administración, Contabilidad o...

Sobre NosotrosMATCH es una empresa líder en selección especializada con presencia en Latinoamérica. Nuestro objetivo es encontrar el mejor candidato para cada puesto, mediante un proceso de selección personalizado y eficiente.¿Qué Hacemos?Lideramos la estrategia de atracción de talento para nuestros clientes.Desarrollamos programas de capacitación y...

La Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao - ATU busca a un Especialista en Desarrollo de Recursos Humanos que se encargue de coordinar y desarrollar programas para mejorar la capacidad del personal.Perfil del candidato:Titulado universitario en administración, ingeniería industrial, psicología, relaciones industriales, economía o gestión del...

Khana Consultores, un líder en búsqueda de profesionales calificados, busca a un Gerente de Talento Humano con experiencia en liderazgo.Descripción del Puesto:Liderar y desarrollar estrategias y políticas de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales es fundamental en esta posición.Funciones Clave:Desarrollar e...

Descripción del PuestoNuestro cliente, una empresa líder en el sector servicios, requiere incorporar a un profesional con experiencia en recursos humanos para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos.En este puesto, serás responsable de liderar la estrategia de talento humano y vincularla con la misión y visión de la empresa. Deberás diseñar e...

Competencias y Habilidades RequeridasPara esta posición, se requieren: Educación mínima: Maestría5 años de experienciaPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, investmentsBeneficiosNo se proporcionan detalles sobre los beneficios.

Se buscan peruanos/as talentosos/as para trabajar con nosotros en varios países.Objetivos:Buscamos innovadores que puedan contribuir a nuestros objetivos globales.Desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar la satisfacción laboral y reducir el estrés.Liderar proyectos de desarrollo organizacional y bienestar emocional.Asegurar la implementación de...

¿Quiénes somos?Automatízate Negocios es la empresa líder en el rubro de distribución de medios de pago, comprometida con la innovación y el crecimiento constante.Descripción del puesto:Buscamos un líder excepcional para el puesto de Director de Recursos Humanos. Si tienes experiencia en gestión de talento humano y conoces las últimas tendencias en...

Convocatoria de trabajo para Coordinador/a de Desarrollo de Recursos HumanosRecopilamos todas las convocatorias del estado en una sola página.Requisitos- Titulado universitario en administración, ingeniería industrial, psicología, relaciones industriales, economía, administración y gestión del talento humano o afines.- Diplomado o programa de...

Descripción del PuestoNuestra empresa líder en selección de talentos con mayor crecimiento en Latinoamérica busca a un Líder de Desarrollo Software para uno de nuestros clientes líderes en Perú.Organizar, planificar y gestionar el desarrollo de software y aplicaciones según las políticas y procedimientos definidos.Dar seguimiento y control al...

Puestos de TrabajoLíder de Desarrollo ComercialBuscamos a un líder de desarrollo comercial para colaborar en la mejora de la rentabilidad de nuestra empresa.Las principales responsabilidades incluyen:Identificar oportunidades de crecimiento y mejorar la rentabilidad.Coordinar con equipos y stakeholders sobre estrategias para mejorar la rentabilidad.Se...

PERFIL Gestionar el proceso de gestión de desempeño en los distinos níveles de la organización. Gestionar el proceso de de Capacitación. Ejecutar, monitorear y planificar el desarrollo de Capacitación dentro de la organización. Desarrollar e implementar el modelo de identificación del Talento, gestionar el plan de desarrollo, sucesión, líneas de...

Estructura OrganizacionalNuestra empresa tiene una estructura organizacional descentralizada, lo que nos permite tomar decisiones rápidas y estar alineados con nuestros objetivos. Tenemos un equipo de liderazgo fuerte que nos guía hacia la excelencia en cada aspecto de nuestra actividad empresarial.Funciones del Líder de Desarrollo OperativoDiseñar e...