Jefe de Oficina Técnica

Nuestro cliente, empresa Líder en soluciones de riego tecnificado para el sector agrícola, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: JEFE DE OFICINA TÉCNICA - EMPRESA DE RIEGO

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Gestión de Calidad en Sistemas de Riego

GIRO DE LA EMPRESA: Riego tecnificado para el sector agrícola

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 ACADÉMICOS**:
**Profesional Bachiller** de**:Ingeniería Agrícola / Ingeniería Hidráulica / Agronomía **o de carreras idóneas para esta posición.

**1.2 GIROS DE PROCEDENCIA**:
**1.3 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
Demostrar**, obligatoriamente,** tener no menos de 7 años de experiência en áreas vinculadas a Sistemas de riego que incluyan 2 años de experiência en puestos de Jefatura.

**1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios**:

- Experiência Supervisando Instalaciones de Sistemas de Riego o Experiência operativa en Instalaciones de Sistema de riego
- Dominio en Instalación de redes hidráulicas (lectura de presiones y caudales, usos y tipos de tuberías, entre otros).
- Conocimiento en Alineamiento de bombas, electricidad, topografía y automatización.
- Conocimiento en Mantenimiento y operación de equipos de riego.
- Dominio en Lectura de planos y otros documentos técnicos.

**Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas)**:

- AUTOCAD
- Ms Word
- Ms Excel
- Ms. PowerPoint
- Inglés

**Deseables**:

- Experiência laboral en empresas con certificado ISO 9001

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**2.1 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS**:

- Reportar a Gerente General.

**2.2 DE COORDINACION CON OTRAS AREAS O PERSONAS**:

- Coordinación directa con todas las áreas de la empresa.
- Coordinación externa con: Clientes / Proveedores / Empresa auditora / Empresas contratistas.
- Resolver los reclamos de los clientes durante la post venta de mercadería, servicios y proyectos, identificando la causa y la responsabilidad del problema.
- Establecer conjuntamente con el Residente, el Plan de Puntos de Inspección de Calidad a implementar en cada proyecto.
- Previo a la ejecución del proyecto, revisar con el Coordinador de Aseguramiento de Calidad los riesgos identificados que pudieran afectar la calidad del alcance a entregar y establecer el plan de acción.

**2.3 DE DELEGACION, SUPERVISION Y CONTROL A SUBORDINADOS**:

- Gestionar la generación de ideas de innovación y evaluar su viabilidad de aplicación.
- Liderar una respuesta técnica para la solución de eventuales problemas presentados durante la ejecución de proyectos o como parte del servicio postventa.

**2.4 DE GESTION**:

- Asegurar la calidad de los proyectos y servicios entregados por la empresa.
- Realizar el servicio post venta en general.
- Definir e implementar estándares de calidad en materiales, equipos e instalaciones de sistemas de riego; auditando de forma permanente su cumplimiento desde el diseño hasta la ejecución y cierre de proyectos.
- Definir y priorizar los temas a investigar relacionados a oportunidades de mejora y solucionar problemas en la ejecución de servicios y proyectos
- Recibir de PMO la Carpeta de Cierre del proyecto y organizar de forma interna el seguimiento para el servicio posventa al cliente durante la etapa de garantía.
- Controlar la vigencia de las garantías de mercaderías, servicios y proyectos y hacer seguimiento al estado del sistema de riego instalado posterior a su implementación.
- Validar la propuesta técnica antes de la venta de un Servicio, coordinando con el Ejecutivo Comercial, Ingeniería y PMO
- Recibir las No Conformidades de Productos y Servicios, emitiendo el informe técnico respectivo y gestionando con el área responsable de tomar la acción correctiva hasta el levantamiento de la No Conformidad.
- Gestionar la experimentación en campo (pruebas en campo) de las ideas de innovación (incluyendo nuevos productos y proveedores) y alternativas de solución, para definir su aplicación.

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Integridad
- Adaptabilidad a los cambios del entorno
- Compromiso con la calidad de trabajo*
- Calidad y mejora continua
- Credibilidad técnica
- Planificación y organización
- Capacidad analítica
- Liderazgo

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo : De lunes a viernes 8:00 a.m. a 6 p.m.

Horario de trabajo : Sábados según supervisión de proyectos*

Lugar de trabajo : Coordinaciones en Lima

Formato de Trabajo : Presencial, con disponibilidad para viajar

Tipo de puesto: Tiempo completo