Asistente de Rrhh

Misión

Planificar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la administración del talento humano como: reclutamiento, selección, compensación, bienestar, capacitación, clima y cultura organizacional, alineados a los objetivos organizacionales.

Funciones:
**a.** Hacer seguimiento a las pólizas de SCTR (Salud y pensión) y Vida ley.

**b.** Registrar y validar en el Contanet, las incidencias de la planilla Mensual de los colaboradores.

**c.** Gestionar los préstamos y anticipos de salario.

**d.** Calcular la liquidación de prestaciones sociales para el pago oportuno de los beneficios sociales que les corresponden a los trabajadores.

**e.** Control las altas y bajas en T-registro.

**f.** Hacer seguimiento de los contratos de trabajo, en las diferentes modalidades para definir las condiciones laborales a las que se encontraran sujetos los trabajadores.

**g.** Controlar el registro de vacaciones anuales para cada colaborador.

**h.** Realizar y Mantener actualizados los Manuales de Organización y Funciones.

**i.** Planificar conjuntamente con el área solicitante la requisición de personal, para cubrir las vacantes en las diferentes áreas de la empresa.

**j.** Fomentar y mantener un clima organizacional favorable, que permita potenciar el recurso humano dentro del sistema de valores fundamentales y políticas básicas de la Empresa.

**k.** Control de pagos a los diferentes clientes internos y externos (Condición de trabajo, AFP, Plame, Liquidaciones, Reloj Control, Smart boletas, entre otros)

**l.** Control de documentos físicos y digitales, para la correspondiente habilitación en los diferentes proyectos.

**m.** Realizar requerimientos de Artículos de limpieza y papelería

**n.** Realizar requerimientos de Uniforme staff, semestralmente, según acuerdos con la gerencia, hacer seguimiento a su compra y distribución.

**o.** Hacer seguimiento a la limpieza de la oficina y taller central.

**p.** Programar pruebas de selección, a Soldadores, de Seguridad (técnicos y Supervisores) y de Excel al personal que aplique.

**q.** Programar y controlar los exámenes médicos anuales.

**r.** Realizar el reporte diario del avance de sus trabajos, por el grupo de WhatsApp correspondiente.

**s.** Hacer seguimiento al llenado de los link de base de datos, curriculum y RIT.

**t.** Gestionar el envió de los documento de homologación, reportes de planilla, informe de bienestar y cualquier documentación adicional.

**u.** Participar activamente en las mejoras que puedan darse dentro del área de Recursos Humanos u otra área de la organización que requiera el soporte.

**v.** Planificar y hacer seguimiento al cumplimiento del Plan de Bienestar y Plan de capacitaciones.

**w.** Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la Empresa, las disposiciones Internas y el Reglamento Interno de Trabajo

**x.** Planificar e informar las actividades diarias al grupo de RRHH.

**y.** Cumplir con la correcta comunicación, entre sus pares, jefes y subordinados.

Formación:

- Formación Profesional: Psicología, Administración, Ing. Industrial o carreras afines
- Dominio de Office (**nível** intermedio-avanzado).
- Cursos de Recursos Humanos (Documentado).
- Cursos de Planillas (Documentado)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1,800.00 - S/.2,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Tiene Disponibilidad para viajar a la Ciudad de Marcona?
- Indique ¿en que distrito reside actualmente?
- ¿Esta de acuerdo con una rango salarial entre 1800 y 2000 soles mensuales?

Fecha límite para postularse: 30/05/2023