Asistente Social

Bajo la supervisión de la Dirección, la persona seleccionada se encargará

de asistir a la asistenta social en la promoción de bienestar y mejora de la

calidad de vida de aquellos que se encuentran en situaciones de riesgo o

desfavorecidas.

Este profesional tiene un enfoque holístico, considerando no solo las

necesidades individuales, sino también el entorno social y las condiciones

estructurales que influyen en la vida de las personas. Su labor se centra

en identificar y evaluar problemáticas sociales y económicas de personas

que han sufrido lesiones por quemaduras y sus familias, proporcionar

apoyo emocional, orientación y recursos, y colaborar en la planificación e

implementación de estrategias para superar dificultades.

COMPETENCIAS

El perfil requiere una persona con experiência de trabajo en el sector de

las ONGD; con excelentes conocimientos y trayectoria en trabajo social;
con capacidad de planificación y organización del trabajo; con

capacidad para las relaciones humanas; iniciativa y flexibilidad.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Evaluación y diagnóstico de situaciones sociales: realizar una

evaluación integral de cada caso de pacientes y sus familias,

identificando las necesidades y recursos disponibles.
- Asistencia en el desarrollo de planes de intervención: diseño de un

plan de trabajo personalizado, estableciendo objetivos y estrategias

de intervención.
- Acompañamiento y apoyo social: brindar apoyo emocional y

psicosocial a las personas y familias, fomentando la resiliencia y

fortaleciendo sus habilidades para afrontar dificultades.
- Derivación y coordinación de servicios: realizar derivaciones a otros

profesionales en la institución (terapistas).
- Organización y gestión administrativa de las reuniones generales

y/o sus grupos de trabajo.
- Gestión de viajes y alojamientos vinculados a las actividades de la

institución y su área de trabajo.
- Gestión documental y de archivo electrónico del área.
- Apoyo en la organización logística de reuniones y actividades

correspondientes al área de trabajo.
- Cualesquiera otras funciones afines al puesto que le sean

encomendadas o resulten necesarias para el correcto

funcionamiento de la organización en general y de su área

competencial en particular.

**Requisitos**:
1. Formación:

- Egresado y/o con Licenciatura en Trabajo Social.
- Conocimientos avanzados de ofimática.
- Conocimientos demostrables sobre el sector ONGD.

2. Experiência:

- Experiência de al menos de 2 años en el área de trabajo social en

Organizaciones No Gubernamentales, preferentemente ONGD.
- Experiência de al menos un año en apoyo a actividades y/o

logística de una organización.
- Experiência en planificación, organización y trabajo por

resultados.
- Voluntariado.

3. Requisitos personales:

- Buena capacidad de comunicación oral y escrita, incluyendo

buen nível en la redacción de textos. Así como también para

elaborar informes escritos.
- Mantener la serenidad y la calma ante situaciones extremas.

HABILIDADES REQUERIDAS
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Facilidad de trato personal y capacidad para las relaciones

humanas.
- Negociación y escucha activa.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Tener la destreza de recopilar, analizar y sacar conclusiones de la

información suministrada por las personas atendidas.

SE VALORARÁ
- Flexibilidad horaria.
- Conocimientos en computación en nível intermedio a avanzado.
- Inglés (preferible).
- Agilidad para el trabajo bajo presión.

CONDICIONES LABORALES
- Contrato laboral temporal de tres meses de duración (emisión con

recibo por honorarios) con ampliación a ser de forma anual y en

planilla.
- Jornada laboral presencial: 40 horas semanales, distribuidas de

lunes a viernes. Los días sábados serán planificados según

actividades del área.
- Incorporación inmediata.
- Salario: 1,800 soles (mensual).

Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo

Salario: S/.1,800.00 al mes

Horas previstas: 40 por semana