Empleos actuales relacionados con Analista de Nómina - Trujillo - Universidad César Vallejo

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Solicitamos 01 ANALISTA para la Dirección de Gestión del Talento Humano - Campus Trujillo.

**Postular por el siguiente enlace**:
**Requisitos de la posición**
- Profesional titulado de la carrera de Contabilidad.
- Experiência mínima de 03 años.
- Manejo de office nível Intermedio - Avanzado.

**Principales desafíos**
- Procesar y validar carga lectiva y no lectiva, de los programas académicos y centros empresariales.
- Contratar y recontratar al personal docente y administrativo, con las validaciones correspondientes, asignando las tarifas según la escala vigente, con previa autorización de la DGTH.
- Realizar la declaración de AFP, a través del sistema de AFP net.
- Realizar el Alta del personal nuevo en T-Registro, según carga lectiva y validación de personal nuevo.
- Revisar el registro de bajas del personal en T-Registro, a nível nacional.
- Validar la información del T-Registro, para declaración de la PLAME.
- Realizar el reporte para el pago de CONAFOVICER.
- Elaborar la declaración de la PLAME para la presentación ante SUNAT.
- Validar y aprobar la programación de vacaciones, según lo realizado por las áreas de los campus.
- Elaborar, validar y procesar la planilla de marcaciones, así como las ausencias del personal a tiempo completo y parcial.
- Registrar la baja de personal en el sistema y elaborar la nómina de liquidación de beneficios sociales.
- Realizar informes de proyección de liquidación, a solicitud de Gerencia General, Dirección y/o Jefaturas de Gestión del Talento Humano.
- Realizar la reprogramación de los descuentos e ingresos no procesados.
- Realizar el archivo de pago a proveedores por convenios internos y externos.
- Elaborar las nóminas de beneficios sociales, tales como: CTS y Gratificaciones y Utilidades.
- Realizar el trámite para emisión de pólizas y pago de seguros: VIDA LEY, SCTR Y PRACTICANTES.
- Realizar y monitorear el envío de boletas de pago mensual, constancias de CTS, gratificaciones, utilidades, etc.
- Analizar y validar las brechas salariales a nível nacional.
- Procesar las líneas contables, validar y emitir el reporte mensual.
- Analizar y emitir los anexos, de cuentas contables a cargo del área, así como la realización de los asientos contables.
- Coordinar, analizar, procesar requerimientos de información de personal para unidades académicas, administrativas e instituciones externas gubernamentales de control.
- Controlar, analizar y evaluar la ejecución presupuestaria de gastos en el personal.
- Coordinar, analizar y evaluar los sistemas informáticos de remuneraciones, acorde a las normativas legales vigentes y a las necesidades institucionales.
- Otras funciones que asigne el(a) Dirección de Gestión del Talento Humano y/o el (a) Jefe(a) Nacional de Administración de Compensación Salarial.

**Beneficios UCV**
- Ingreso a planilla a partir del primer día
- Convenios institucionales y educativos
- Grato ambiente laboral

«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772″

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente

Sueldo: S/.2,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Indicar su grado académico y carrera.
- ¿Cuánto tiempo de experiência tiene en el área de nómina?
- ¿Cuenta con disponibilidad completa e inmediata?
- ¿A qué nível maneja excel?
- ¿Cuáles son sus pretensiones salariales?