Psicólogo Reclutador

**¿Quiénes somos?**

Somos una empresa que desarrolla tecnología financiera para ayudar a las empresas a adoptar pagos digitales y automatizar sus operaciones financieras de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.

**¿A quiénes buscamos?**

**Funciones principales**
- Apoyar en la implementación y seguimiento de programas de prevención de riesgos psicosociales.
- Brindar soporte en el desarrollo de campañas de bienestar emocional y clima laboral.
- Participar en la detección y seguimiento de casos de estrés laboral, acoso o situaciones de riesgo psicosocial.
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, con énfasis en perfiles comerciales y de marketing.
- Publicar ofertas laborales, filtrar currículos, aplicar tests psicométricos y coordinar entrevistas.
- Realizar la inducción y bienvenida de nuevos colaboradores.
- Organizar y mantener actualizada la documentación del área de gestión humana.
- Elaborar y actualizar reportes e indicadores de gestión.
- Apoyar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos.
- Experiência recibiendo tareas de más de una persona a la vez.
- Brindar soporte y seguimiento a miembros del equipo en temas administrativos y de gestión humana.

**Formación Académica**
- Egresado(a) o estudiante de últimos ciclos de Psicología, Psicología Organizacional o de Recursos Humanos.
- Cursos, talleres o especialización en riesgos psicosociales, bienestar laboral o gestión de personas (deseable).

**Experiência**
- Mínimo 1 año en funciones similares, especialmente en reclutamiento de **perfiles comerciales y/o marketing**.
- Experiência en gestión documental y manejo de archivos digitales.
- Experiência gestionando proveedores y eventos corporativos.

**Conocimientos Técnicos**
- Conocimiento básico de normativas laborales y de riesgos psicosociales.
- Manejo intermedio de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams)
- Experiência en portales de empleo gratuitos y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter Liter.

**Habilidades**
- Alto nível de organización, proactividad y atención al detalle.
- Buena comunicación y empatía.
- Capacidad para trabajar bajo supervisión.
- Disposición para aprender y adaptarse a nuevos retos.
- Ética profesional y manejo confidencial de la información.

**Condiciones**
- Jornada: Tiempo completo.
- Modalidad: Remoto
- **Revisión salarial**: Será considerada recién al cumplir un año en el puesto.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1,200.00 - S/.1,400.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Puedes describir tu experiência previa en el reclutamiento de perfiles comerciales y cómo has abordado los desafíos específicos que se presentan en este tipo de selección?
- ¿Cómo manejas la presión y el estrés cuando trabajas con múltiples tareas y supervisando a varias personas al mismo tiempo? Proporciona un ejemplo de una situación similar que hayas enfrentado.
- ¿Qué estrategias has utilizado en el pasado para implementar programas de bienestar emocional y clima laboral en tu organización? ¿Cuál consideras que ha sido la más efectiva y por qué?
- En tu opinión, ¿cuáles son los principales riesgos psicosociales que pueden afectar a los empleados en un entorno de trabajo remoto y cómo piensas que se pueden prevenir o mitigar?
- ¿Cómo te aseguras de mantener la confidencialidad y la ética profesional en el manejo de información sensible relacionada con el personal y los procesos de reclutamiento?