Líder Técnico de Mantenimiento Mecánico

Nuestro cliente, importante empresa Multilatina del sector de consumo masivo, dedicada al desarrollo de productos y soluciones para el cuidado de personas, nos ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
LÍDER TÉCNICO DE MANTENIMIENTO MECÁNICO (MECÁNICA INDUSTRIAL)

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 **ACADÉMICOS**:
**Profesional **egresado de carreras: Ingeniería Mecánica, Mecánica Eléctrica, Mecatrónica, Técnico en Ingeniería Mecánica o Técnico Mecánico o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.

**1.2 **GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir **deseablemente** de empresas **con giros de negocio como**: Consumo masivo, Industrial o empresas que cuenten con Planta Propia.

**1.3 **AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** del área de: Mantenimiento

**1.4 **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, obligatoriamente,** tener no menos de 5 años de experiência en conjunto ocupando una posición igual o similares como: Técnico Senior, Supervisor, Planificador, Programado y/o Coordinador de Mantenimiento.

**1.5 **OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios**:
Experiência en gestión de mantenimiento mecánico

Manejo de auditorías internas

Gestión de gastos y control de presupuesto

Identificación de repuestos críticos y reemplazo de equipos

5S TPM

Dominio de Office Nível Intermedio

Dominio de SAP Intermedio

Disponibilidad para laborar en las multiplantas de Santa Anita y Cañete

**Deseables**:
Dominio de Inglés Básico

Conocimiento de TPM

Conocimiento de OSHAS 18001, IO 14001

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**2.1 **DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes)**:

- Presentar resultados a su jefatura inmediata de objetivos alcanzados.

**2.2 **DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina)**:

- Recoger los datos para la toma de decisiones, negociar, evaluar e informar con el Jefe de Confiabilidad, Jefes de Sector de mantenimiento mecánico y electrocontrol, Planificador de mantenimiento, Integrador de Automatización, Técnicos de mantenimiento, Jefes de sector fabricación, Jefes operativos de turno.
- Negociar con proveedores OEM y contratistas la adquisición de repuestos y servicios.

**2.3 **DE DELEGACIÓN (a quién delega y que delega)**:

- Coordinar, asignar y supervisar las labores de mantenimiento mecánico, asegurando el seguimiento disciplinado de los Procedimientos Estándar de Mantenimiento y colaborando con su creación y mejora continua.

**2.4 **DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno)**:

- Liderar las actividades relacionadas con 5S y TPM, asegurando la revisión diaria en piso de las rutas de equipos críticos.
- Recibir y filtrar todos los avisos y tarjetas rojas/verdes de forma diaria, eliminando las duplicadas y con información pobre, dando feedback a los usuarios en caso de anulación.
- Controlar y gestionar los gastos cumpliendo con el presupuesto asignado.
- Liderar en piso el cumplimiento estricto y disciplinado de las normas de Seguridad Industrial, liberando y auditando los AST, brindando feedback al comportamiento y detectando/resolviendo tarjetas verdes con sentido de urgencia.
- Asegurar la calidad de los trabajos en el tiempo programado mediante una supervisión eficaz.
- Asegurar la historia clínica de los equipos registrando el 100% de trabajos de mantenimiento en SAP, mediante los avisos, órdenes y notificaciones con buen nível de detalle. Auditar de forma diaria y brindando feedback al personal.
- Realizar el seguimiento de la codificación y pedido de repuestos para los distintos equipos de la planta. Ingresar todos los lunes a verificar que los repuestos llegados sean los correctos.
- Liderar los análisis causa raíz (ACR) de las fallas y definir los planes de acción sistémicos para erradicar las fallas.
- Desempeñar otra actividad conexa y complementaria relacionada a las funciones descritas y cumpliendo el Procedimiento de Gestión del Mantenimiento

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Orientación a resultados
- Habilidad numérica
- Capacidad de síntesis
- Capacidad de análisis y solución de problemas
- Orden y organización

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Acorde a calificaciones

Tipo de Contratación : Planilla y Beneficios de Ley (Régimen General)

Horario de trabajo : lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm

Lugar de trabajo : Santa Anita y Cañete

Formato de Trabajo : Presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Educación:

- Técnico terminado (Deseable)