Vendedor de Equipos Medicos

INTRODUCCIÓN:
Nuestro cliente, empresa Consultora y Equipadora Médica, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: Vendedor de Servicio Técnico para Equipos Médicos Ultrasonidos - Senior

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO para desarrollar correctamente este puesto: Ventas Consultivas, Business to Customer (B2B Y B2C), Prospección, captación y fidelización.

GIRO DE LA EMPRESA: CONSULTORA Y EQUIPADORA MÉDICA

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 ACADÉMICOS**:
**Profesional** o técnico egresado de**:Administración, Comunicaciones y Marketing, Ingeniería biomédica **o de carreras idóneas para esta posición.

**1.2 GIROS DE PROCEDENCIA**:
**1.3 AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** del área(s) de**:Ventas / Comercial.**

**1.4 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, obligatoriamente,** no menos de **3 años** de experiência ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

**1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiência, Temas puntuales)**:

- Experiência de Business to Customer (B2B B2C).
- Experiência de ventas con productos o servicios de tecnología en el mercado de salud (ventas de equipos y suministros médicos, accesorios, repuestos, placas radiográficas, contratos de ST, etc).
- Experiência en prospección, captación y fidelización de nuevos clientes.
- Experiência en Ventas Consultivas.
- Conocimiento de equipos tecnológicos.
- Contar con cartera de clientes de distintos sectores del mercado (Industrial, farma, Retail etc).

**Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas)**:

- Office Intermedio/Avanzado
- CRM intermedio
- Redes sociales

**Deseables únicamente**:

- Inglés intermedio

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**2.1 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS ( a quien reporta y que tipo de reportes)**:

- Presentar reportes a Gerencia de Ventas

**2.2 DE COORDINACION CON OTRAS ÁREAS O PERSONAS**:

- Contribuir con el equipo comercial, para el incremento de ventas de servicio técnico en nuestros equipos médicos, entre otros
- Coordinar con diversas áreas para la entrega oportuna a clientes

**2.3 DE DELEGACIÓN, SUPERVISIÓN Y CONTROL A SUBORDINADOS**:

- Cumplir y superar la cuota de Ventas de Servicios Tecnicos
- Planificar gestión de ventas (prospectar, seguimiento, negociación y cierre)
- Realizar visitas a los clientes y clientes potenciales para identificar necesidades de tener servicios técnicos y soluciones con los equipos de la marca.
- Realizar presentaciones y demostraciones, gestión de ventas a los clientes de los servicios técnicos.
- Realizar investigaciones por los productos y servicios que brinda la competencia, así como el servicio de post venta.
- Mantener toda la información y data necesaria en el CRM de la empresa
- Mantener una agenda organizada de visitas a los clientes y potenciales clientes
- Mantener una comunicación adecuada con personal de nuestras marcas representadas
- Generar oportunidades de ventas
- Estudiar y conocer los agentes del mercado de salud (Clínicas, hospitales, centros médicos, consultorios)

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Integridad, honestidad y respeto
- Comunicación asertiva
- Persuasión y negociación
- Escucha activa
- Orientación al cliente
- Orientación a resultados
- Planificación y organización
- Conocimiento técnico

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo : 48 horas semanales Lunes a viernes 8 a 6:30

Horario (puede reducirse) horario de verano viernes medio día (de enero a marzo)

Lugar específico de trabajo : Lima

Formato de Trabajo : Presencial y campo.

Tipo de puesto: Tiempo completo