Asistente de Recursos Humanos

Somos una empresa **PERUANA PIONERA EN LA PRODUCCIÓN DE CARRITOS DE MERCADO, LIDERANDO A NIVEL NACIONAL**. Contamos con más de **20 años de experiência** en el mercado, ofreciendo una amplia gama de productos para el uso doméstico y publicitario

Funciones
- Efectuar el planeamiento de los recursos humanos sobre la base de los lineamientos empresariales.
- Brindar asesoramiento a todas las dependencias de la empresa, en todos los asuntos relacionados con la administración de personal, proponiendo normas y procedimientos para su correcta aplicación en concordancia con las normas legales vigentes.
- Realizar proceso de reclutamiento de personal en general, cumpliendo todos los procesos establecidos según puesto de trabajo, aplicando las normas para la selección, contratación, evaluación y movimiento de personal.
- Mantener la información de la empresa de modo ordenada y actualizada (perfiles de puesto, procesos, mof, etc).
- Mantener actualizada las bases de datos de RR. HH. (p. ej., nuevos empleados, separaciones, vacaciones y bajas por enfermedad) con datos completos.
- Mantener toda información física del personal actualizada y archivada, lista en caso de inspección. Mantener actualizados los registros contables referentes a su área y los obligados por ley, (copias impresas y electrónicas).
- Proponer y desarrollar los programas de capacitación y / o entrenamiento para los trabajadores de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos en SST. Archivar sustentos de modo ordenado
- Establecer y mantener un sistema integral de información de personal en el ámbito de empresa, que ayude en la toma de decisiones al nível de f. gerencias.
- Asegurar la correcta elaboración de la información necesaria para el procesamiento de las planillas de remuneraciones del personal; asegurar la proyección. (RRHH) Responsable del cumplimiento de pagos al personal y sus prestaciones.
- Elaboración y firma de contratos y boletas de pago del personal en general.
- Preparación de nóminas proporcionando datos relevantes, como ausencias, primas y bajas, vacaciones, licencias, liquidaciones, etc.
- Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas, estableciendo canales formales de comunicación.
- Proporcionar orientaciones para nuevos empleados compartiendo paquetes de incorporación y explicando las políticas de empresa y brindar inducción respectiva según puesto de trabajo.
- Ejecutar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
- responsable de gestionar la asistencia, así como organizar las ausencias y salidas del personal, de acuerdo al reglamento de trabajo y siguiendo los procesos establecidos.
- Control y supervisión del cumplimiento de cronograma de actividades de limpieza y desinfección.
- Ejecutar el plan de actividades festivas en la empresa.
- Velar por el bienestar del trabajador, implementando medidas que garanticen la seguridad según normas de SST y el buen clima laboral,
- Emitir al asistente contable los informes requeridos para emisión de estados financieros y declaración, de modo prudente. Fecha máxima 05 de cada mes.
- Debe actualizar los procedimientos administrativos y sociales vigentes dentro de la empresa

**REQUISITOS DEL PUESTO**
- Mujer de 25 a 35 años.
- Egresado Técnico en administración de empresas.
- Conocer bien la legislación laboral del régimen de la empresa para tratar los problemas individuales y colectivos de los empleados.
- Experiência min 1 año y medio realizando las funciones.

Diplomático, comunicativa, mostrando una gran adaptabilidad, resolución de problemas
- **BENEFICIOS**_
- Rango Salarial s/1500 - s/1800
- Planilla régimen MYPE
- Capacitación constante
- Trabajo estable

Tipo de puesto: Tiempo completo

Fecha límite para postularse: 31/11/2024

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1,500.00 - S/.1,800.00 al mes

Experiência:

- Educación universitaria: 1 año (Deseable)

Fecha límite para postularse: 09/11/2024