Responsable de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Huachipa, Perú RYM FUMYMSER S. R. L. A tiempo completo

**REQUISITOS**
- Bachiller en administración, Gestión de RRHH, Psicología o carreras afines.
- Experiência mínima de 3 años en posiciones como encargado o jefatura de Recursos Humanos
- Contar con Experiência en el rubro de Transportes.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Alto grado de TOLERANCIA A LA PRESIÓN
- Fuertes habilidades de liderazgo, gestión del tiempo y trabajo en equipo.
- Conocimiento en legislación laboral vigente.
- Conocimiento en proceso de nóminas.
- Manejo de administración de personal.
- Conocimiento de sistemas de seguridad y salud ocupacional.
- MS Office Intermedio: Microsoft Word, Excel y Power Point.
- Disponibilidad para desempeñarse tiempo completo de L - V de 8:00 am a 17:00 pm, y días S de 8am a 12pm.
- Disponibilidad para laborar en Cajamarquilla.

**FUNCIONES**
- Determinar las Políticas Generales en cuanto a selección, contratación capacitación del personal, supervisando su proceso.
- Supervisar el cumplimiento del horario de trabajo y el control del movimiento del personal
- Administración y elaboración de nóminas de todo el personal.
- Indicadores de Ausentismo laboral, rotación de personal, clima laboral, reclutamiento y capacitaciones.
- Encargado de Ceses / despidos y bajas (acuerdo con el personal - conciliación).
- Participación en MINTRA representación de la empresa.
- Contratación de personal / gestión de ingreso.
- Administración de comité de SST.
- Cese de Personal (Liquidación, Conciliación de Renuncia, Certificado de Trabajo y Carta de Retiro de CTS, Indemnización Laborales).
- Supervisar y gestionar el cumplimiento de responsabilidades laborales como la renovación de contratos de trabajo, vacaciones, liquidación de beneficios sociales, gratificaciones, CTS, Seguro Vida Ley, SCTR, entre otros.
- Administración del Tareo, inasistencias, tardanzas.
- Administración de SCTR / Seguro de vida ley
- Declaración de PLAME
- Administración de ingreso y cese T-REGISTRO
- Implementación de políticas de RRHH
- Actualización del MOF, CAP de personal y RIT.
- Elaboración y control de Boletas de Pago.
- Control de Vacaciones de Personal (Descanso y Compensación Vacacional)
- Control de Licencias y Descanso Médicos.
- Control de Retenciones de 5ta y 4ta Categoría
- Retenciones Judiciales.
- Trato con el Personal y servicio al cliente.

Tipo de puesto: Tiempo completo



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