Gerente de Capital Humano

¿Tienes experiência liderando equipos de Recursos Humanos y gestionando relaciones laborales complejas?

Una importante empresa industrial con operaciones en el **Callao - Ventanilla** se encuentra en búsqueda de un(a):
**GERENTE DE CAPITAL HUMANO**

¿Eres un líder estratégico, con visión organizacional y capacidad para conectar los objetivos del negocio con el desarrollo del talento?

Esta es tu oportunidad para dirigir la gestión humana de una empresa sólida en pleno proceso de transformación digital

**Principales funciones**:
Diseñar y ejecutar la estrategia de Capital Humano alineada a los objetivos del negocio.
Liderar procesos de **transformación organizacional y digital** (modernización del sistema SPRING).
Gestionar relaciones laborales complejas y negociaciones sindicales con firmeza y enfoque estratégico.
Supervisar todos los procesos del área: selección, desarrollo, compensaciones, bienestar, salud ocupacional y seguridad industrial.
Representar legalmente a la empresa ante entidades públicas y procesos laborales.
Garantizar el cumplimiento normativo laboral, sindical y de seguridad ocupacional.
Fortalecer la cultura organizacional, promoviendo valores como integridad, compromiso y coherencia.

**Requisitos**:
✔ Titulado(a) universitario(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
✔ Mínimo **8 años de experiência** en Recursos Humanos, con al menos **4 años en posiciones de jefatura o gerencia**.
✔ Experiência comprobada en **gestión sindical** y negociación de convenios colectivos.
✔ Experiência en empresas **industriales o manufactureras** con alta dependencia operativa.
✔ Manejo avanzado del sistema **SPRING** y conocimiento profundo de legislación laboral peruana.
✔ Deseable **Maestría o MBA** en Gestión del Talento Humano, Transformación Organizacional o Derecho Laboral.
✔ Inglés intermedio y dominio de herramientas digitales (Excel, Power BI, LMS, ERP de RRHH).

**Competencias clave**:
Liderazgo estratégico, firme y ético.
Comunicación asertiva y alta capacidad de negociación.
Pensamiento estratégico y visión sistémica.
Disciplina, control operativo y orientación a resultados.
Cercanía, empatía y credibilidad institucional.
Resiliencia y manejo bajo presión.

**Ofrecemos**:
✔ Sueldo entre acorde al mercado según experiência.
✔ Contrato a plazo **indeterminado** (personal de dirección).
✔**Almuerzo cubierto al 100%.**
✔**EPS cubierta al 100%.**
✔ Estabilidad laboral y liderazgo de proyectos de transformación.
✔ Oportunidad de impactar en la cultura y sostenibilidad de la organización.
✔ Lugar de trabajo**:*Callao - Ventanilla (modalidad presencial).**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.10,000.00 - S/.18,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuál es tu pretensión salarial?
- ¿Cuál es tu grado de instrucción actual?
- Cuántos años de experiência tienes liderando el área de Recursos Humanos en empresas industriales o manufactureras?
- ¿Has participado directamente en negociaciones sindicales o convenios colectivos?
- ¿Tienes experiência implementando o gestionando sistemas de RRHH como SPRING, SAP u otro ERP?
- ¿Cuentas con estudios de posgrado o especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o MBA?
- ¿Cuéntanos en que distrito vives y que edad tienes?

Lugar de trabajo: Empleo presencial