Especialista de Estrategia Comercial

Hola Felicitamos y valoramos tu interés por seguir creciendo dentro del Grupo Scotiabank, nos encontramos en búsqueda de talento que aporte con sus conocimientos y experiência a la posición y sobre todo con OPTIMISMO.
**Misión**:
Contribuye al éxito general del área de CRM & Analytics de SBP en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
**¿Qué esperamos de ti?**
**Formación Deseable**
- Bachiller de Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, con especialización en Analytics, Estadística o Finanzas

**Experiência Mínima**:

- 4 años de experiência en instituciones financieras, en áreas relacionadas con gestión de información.
**Conocimientos a nível avanzado de**
- Conocimiento en Estadística y programación, Business Intelligence, Business Analytics, CRM, Gestión de proyectos y Finanzas
- Conocimiento informáticos avanzados en: Gestión de bases de datos (SQL Server Management Studio), Herramientas estadísticas (R, SAS, etc), Herramientas de Business Intelligence (Tableu, Power BI, entre otros) y Microsoft Office
- Ingles Avanzado
**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Coordinar proactivamente con las áreas de Riesgos, Productos y Segmentos el desarrollo e implementación de las estrategias comerciales de impulso a la Banca Retail.
- Liderar el despliegue de las iniciativas dirigidas al crecimiento de los portafolios, fidelización y retención de clientes actuales y prospectos, utilizando todas las herramientas comerciales y de investigación de mercados.
- Definir, en coordinación con las vicepresidencias de Productos, los objetivos y estrategias enfocados en mejorar la oferta propuesta por Riesgos para los diferentes productos, segmentos y perfiles de Riesgo en la Banca Retail.
- Proponer la inclusión de variables Comerciales en los sistemas de información de Riesgos que contribuyan a un incremento en la oferta y mejoren la calidad del Lead, reduciendo al mismo tiempo el Riesgo.
- Promover el despliegue de pilotos que contribuyan a mejorar las actuales políticas de Riesgos y administrar una bitácora de pilotos y el ciclo de implementación de mejoras: Despliegue de Pilotos, seguimiento de las cosechas, medición de resultados e incorporación de las mejoras en las políticas de Riesgos.
- Evaluar el potencial de las iniciativas desplegadas, elaborando el forecast de ventas por campaña y el impacto en los resultados esperados del negocio.
- Evaluar la gestión y efectividad de los leads en campaña por Canal, proponiendo cambios en la distribución de leads según resultados obtenidos.
- Seguimiento al comportamiento de la competencia, identificando oportunamente las amenazas a mitigar y las oportunidades por explotar.
- Búsqueda continua de mejores prácticas externas para implementarlas en las campañas del Banco.
- Coordinar el desarrollo de herramientas de soporte, reportes e informes necesarios para socializar y comunicar las actividades estratégicas e Iniciativas acordadas entre las áreas Comerciales y Riesgos.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
- Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

En Scotiabank estamos interesados en promover tu desarrollo profesional dentro de un ambiente de equidad, diversidad e inclusión. Tu postulación contribuye a la identificación del talento, gracias por participar en esta convocatoria

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